Inlägg från: Anonym (nja) |Visa alla inlägg
  • Anonym (nja)

    Anställd som alltid är borta

    Anonym (Företagare) skrev 2013-05-31 09:49:40 följande:
    Nej, jag vet det. Och min första anställda, tjej 1, funkar jättebra och hon har barn. Men man vet ju aldrig hur det kommer funka när man anställer någon så man eliminerar de risker man kan.

    Men att anställa en man är verkligen ingen garanti för att personen inte kommer vabba eller vara hemma med barn. Min manliga kollega tar all vab och är borta 5-10 dagar varje månad... Och det är ju egentligen vabbandet som är det stora problemet, under lång föräldraledighet kan du ju precis som du gör ta in en vikarie. Så det blir nog till att bara anställa kvinnor som passerat klimakteriet och vars barn är typ tonåringar, eller män som har stabila förhållanden med en kvinna som passerat klimakteriet och har stora barn... Har förresten ett antal manliga vänner som tagit ut mer föräldraledighet än sina fruar!
  • Anonym (nja)
    Anonym (Holly) skrev 2013-06-01 08:45:39 följande:
    Ska man jobba sjuk och lämna barnet ensam hemma? Jag är ensamstående med min dotter men har en bra chef som gett mig ett bra jobb som avdelningschef. Jag har vabbat 2 dagar denna veckan, trots att vi är i ett hektiskt sked på jobbet. Men då fick personalen komma till mig och vi jobbade hemifrån mitt vardagsrum. Skönt att komma bort från kontoret tyckte de anställda och vi fick mycket gjort. Allt går att lösa om man bara vill, men att inte vabba är ju oftast inget alternativ. Ofta bestämmer man inte ens själv, utan dagis vägrar ha barnet där, så vad ska man göra? Får man bara jobba om man har en pensionerad släkting som kan ta barnen om man själv måste jobba? När min man och jag levde ihop så tog han all vabb, så att anställa en ma är inte heller en garanti för att slippa det där.

    Då har du ju inte vabbat!!! Om du tar ut tillfällig föräldrapenning för vård av barn får du inte jobba samtidigt, då räknas det som bidragsfusk. Så du har kanske som man säger nuförtiden vobbat, alltså jobbat hemifrån med ett sjukt barn, då jag antar att du fick lön den dagen och inte ersättning från försäkringskassan. Stor skillnad!
Svar på tråden Anställd som alltid är borta