Anställd som alltid är borta
Anonym (Tyvärr) skrev 2013-05-31 23:15:55 följande:
Tyvärr... Och detta hjälper ett fåtal lata , opålitliga anställda och förstör för massor av kvinnor. Självklart ska man inte kunna säga upp någon för att denna är gravid eller har småbarn , men att man aldrig blir av med en usel anställd för att denna råkar ha barn motverkar knappast diskrimineringen i långa loppet.Varför är man en usel anställd för att man vabbar och tar hand om barn? Ditt inlägg är dem mest dömande jag läst. Såklart man ska få vabba. JA ta bryter mot lagen flera gånger om ifall hon avvecklar personen på de grunder hon har beskrivit. Hon kan bli stämd av att bara nämna det för den anställde. Det är sådana arbetsgivare som gör mig förbannad för de förstör för kvinnor!!!