Anställd som alltid är borta
Modernmom skrev 2013-05-31 22:44:32 följande:
Jag råder dig till att inte säga upp den här personen. I en domstol skulle du förlora fett då det är sjukt olagligt att avsluta någons anställning av de anledningar som du ger. Det finns rätt många såna här case av diskriminering, vilket jag tar för givet att du förstår att det är.Tyvärr... Och detta hjälper ett fåtal lata , opålitliga anställda och förstör för massor av kvinnor. Självklart ska man inte kunna säga upp någon för att denna är gravid eller har småbarn , men att man aldrig blir av med en usel anställd för att denna råkar ha barn motverkar knappast diskrimineringen i långa loppet.