Anställd som alltid är borta

Alltså dum fråga från min sida kanske, men vilka kostnader har man för en anställd som vabbar eller är föräldraledig? Betalar man sociala avgifter ändå, trots att man inte betalar personen någon lön? 

Min man jobbar i Danmark och där betalar hans arbetsgivare full lön när han vabbar eller är sjuk själv. Mycket lättare att få sparken där så han vill helst inte utnyttja detta. Tar ut semesterdagar istället när barnen är sjuka. Inte så mycket semester i sommar alltså.