Anställd som alltid är borta

var "besvärlig", kräv sjukintyg från första dagen, ge tråkigast uppgifterna.
men främst: ge ett schema som hon inte kan leva upp till och hänvisa att det bara är det du kan erbjuda!
tex att hon ska ha hand om en felanmälan kl 7-8 vardagar eller så.
inte så snäll metod men jag förstår ditt problem verkligen!!