• Försäkringskassan

    Rätt till ledighet samt ersättningar

    Hej,


     


    Du har rätt att gå ner i tid eller sluta jobba helt från och med 6 månader innan beräknad förlossning utan att det


     


    Du som är gravid kan ta ut föräldrapenning från och med den 60:e dagen före beräknad förlossning.


    De dagarna du tar ut före barnets födelse räknas av från den totala kvoten med föräldrapenningdagar för barnet.


     


    Om du efter barnets 1-årsdag vill gå ner i tid på arbetet kan du skydda den tidigare inkomsten genom att ta ut föräldrapenning så att du är sysselsatt 5 dagar i veckan. Om du tillexempel skulle arbeta måndag-onsdag så kan du ta ut föräldrapenning minst två dagar för att stå kvar i samma SGI som tidigare. Du kan läsa mer om detta på följande länk.


     


    http://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnet_fott/foraldrapenning_och_sjukpenninggrundande_inkomst


     


    Vi tittar på stadigvarande arbete i 6 månade eller mer eller att den är årligen återkommande när vi ska beräkna en SGI. Den informationen finns även i länken ovan.


     


    Hälsningar


    Jane, handläggare


     


     

  • Försäkringskassan

    Hej!

    1.Enligt föräldraledighetslagen så har "En kvinnlig arbetstagare rätt till hel ledighet i samband med sitt barns födelse under en sammanhängande tid av minst sju veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen."

    2.Man har rätt att vara helt ledig från sitt arbete när man har barn under 18 månader även om man inte tar ut föräldrapenning, men om du tar ut 5 dagar/vecka så räcker dina 240 dagar längre fram i tiden än om du tar ut 7 dagar/vecka.

    3.Om du väljer att gå ner i arbetstid efter föräldraledigheten och inte skyddar din sgi på heltid så måste du arbeta minst sex månader på heltid i en följd innan nästa barn föds för att din sgi skall höjas på nytt.

    4. De första 180 dagarna som föräldrapenningen betalas ut gäller speciella regler. För att du under de dagarna ska få föräldrapenning beräknad på din sjukpenninggrundande inkomst måste du ha haft rätt till en ersättning som överstiger 180 kronor per dag i 240 dagar i följd före barnets beräknade eller faktiska födelse.

    Hälsningar
    Gerd, handläggare 

Svar på tråden Rätt till ledighet samt ersättningar