Min sambo mår väldigt dåligt och ska bli sjukskriven men vi har ingen aning om hur det funkar med hans sjukpenning. Han har varit timvikarie på sitt nuvarande jobb i ungefär 2 år och har tjänat väldigt olika varje månad. Hur funkar det då med sjukpenning? Får han det över huvud taget? Och hur räknar de ut hur mycket han ska ha?
Går han på schema? Eller blir han inringd från pass till pass? Vad sade arbetsgivaren/lönekontoret då ni frågade dem?
Är de inte så att de kollar hans årsinkomst från förra året, och splittar de och räknar ut en månadslön.
Vad är det för kollektivavtal som gäller?
Är det sjukersättning från arbetsgivaren ni undrar över eller från försäkringskassan?
Om han han är schemalagd så bör han ha rätt till sjukersättning för de timmar han skulle ha arbetat de första 14 dagarna (minus första dagen som är karens) från arbetsgivaren. Så länge kollektivavtalet inte säger annat förstås.
Annars får han ersättning från försäkringskassan som baseras på hans SGI.
Jag tror det bästa är att ringa FK.
Man räknar ut vad han får i förlorad arbetsinkomst. Är man timanställd så kan det behövas speciell uträkning av sjukpenninggrundande inkomsten. FInns ju "Fråga experten" här på FL också, där man kan fråga FK om sånt här.