Halvtid sjukskriven, hur gör man då?

Hej! Det finns en återinsjuknanderegel, som innebär att om du blir frisk och därefter blir sjuk igen inom fem kalenderdagar, räknas den nya sjukperioden som en fortsättning på den tidigare. I det fallet får du ingen ny karensdag. Då behöver man åter ett läkarintyg efter sju kalenderdagar om du fortfarande är sjuk. Är det mer än fem kalenderdagar emellan dina sjukperioder blir det en ny sjuklöneperiod hos din arbetsgivare först dem 14 första dagarna minus en karensdag. Sen anmäler dem det till Försäkringskassan om du är fortsatt sjuk efter sjuklöneperioden. För att få till exempel halv sjukpenning måste du avstå från att arbeta hälften av din normala arbetstid. Halv arbetstid behöver inte alltid innebära att du arbetar halva dagar. Om det finns medicinska skäl kan du arbeta mer än halvtid vissa dagar och mindre vissa dagar så länge som din totala arbetstid inte blir mer än halva din normala arbetstid. Detta ska då vara styrkt i din läkarintyg samt godkänt av Försäkringskassan om du behöver lägga upp din arbetstid på annat sätt. Är din normala arbetstid 80 procent, och du blir sjukskriven på halv omfattning då är det hälften av dina 80 procent du ska arbeta. På läkarintyget ska läkaren beskriva hur sjukdomen påverkar din arbetsförmåga och ange hur länge du behöver vara sjukskriven. www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/22afb06a-38f6-45b7-9624-444f4cda2563/sj_4086_sjukpenning120530.pdf&CACHEID=22afb06a-38f6-45b7-9624-444f4cda2563&useDefaultText=0&useDefaultDesc=0 Hälsningar Gabriella, handläggare

Tack så otoligt mycket för svar!

Hur påverkar en ev halvtidssjukskrivning min SGI och beredskap? Får jag fortfarande ha beredskap då? Och om jag inte får det: kommer min SGI räknas ner när jag inte längre har beredskap och därför inte får beredskapsersättning som jag kan räkna med i min SGI?

Hej!

Eftersom du har återkommande beredskap ska detta ingå i din SGI.

Om du får beredskap under din halvtidssjukskrivning och du den dagen t.ex skulle jobbat 9 timmar

om du inte blivit sjuk så ska du arbeta 4,5 timmar. Du halverar alltså även beredskapstiden.

SGI:n är skyddad under hela din sjukperiod så länge som den är godkänd av oss.

Hälsningar

Emil, handläggare

Öh, jag förstår tyvärr inte. Kanske det fungerar för de som endast har beredskap kortare tid?

En beredskap på mitt jobb är 7dagar i följd under kvällar, nätter, morgnar och helgen, dvs all tid som inte är ordinarie arbetstid (alltså övrig tid än en vanlig 40tim/vecka). Beredskapen blir då 128 timmar på en vecka. (24tim/dygn x7dygn=168 - 40tim = 128). 
Jag är hemma under beredskapen men kan bli inringd när som helst under beredskapen för att jobba.
Man kan få jobba många timmar i stäck eller någon enstaka timme eller inget alls!

Under beredskapen jobbar man dessutom sin vanlig arbetstid under dagen på vardagarna, så det kan bli många timmar på ett dygn om man blir inringd att dessutom jobba under beredskapen.

Jag får beredskapsersättning för att jag är beredd på att jobba. Om jag blir inringd får jag övertidsersättnig för den arbetade tiden (istället för beredskapsersättning). Hur räknas det då för mig? Kan jag ha beredskap i 64timmar??

Hej

När man har en fasställd SGI sedan tidigare  så skyddar man den under en pågående sjukskrivning som bedöms och godkänds av en handläggare . När det gäller din halvtids sjukskrivning så utgår man alltid från din vanliga arbetstid på 80 % plus din beredskapstjänstgöring , och sedan halverar man dina arbetspass därefter  . På detta forum kan vi endast svara på generellt på frågor , om du har några specifika frågor så kontakta vårt kundcenter på telefon 0771-524 524 så kan vi be en handläggare som arbetar med dessa frågor att kontakta   Dig för att gå igenom  just din situation .

Hälsningar
Birger, handläggare  

Ok, tackar för alla svar, det har varit hjälpsamt.