Hjälp mig förstå hotell & restaurangavtalet

kock, kallskänka och servitris.

Minimilön för yrkesarbetande (lönegrupp 2)
Denna lön ska betalas för arbete där förkunskaper inte är något krav och då introduktion och utbildning

normalt sker på arbetsplatsen.

Är det upp till arbetsplatsen att avgöra i vilken kategori jag hamnar i, att de kan säga att vi anser inte att man måste ha utbildning för att utföra detta jobb och då sätter mig i lönegrupp 2?

Anonym (förstå) skrev 2013-10-27 19:53:31 följande:

Hej

behöver lite hjälp med att förstå hrfs avtal, är inte med i deras fack så jag kan inte ringa dit.

Jag gick hotell & restaurangprogrammet på gymnasiet och har jobbat x antal år. När man läser på hemsidan ang lön så står det följande om de två lönegrupperna som finns.

Minimilön för kvalificerat yrkesarbete (lönegrupp 1)
Denna lön ska lägst betalas för arbete som kräver gymnasial utbildning eller jämförbar utbildning eller långvarig praktisk erfarenhet, till exempel kock, kallskänka och servitris.

Minimilön för yrkesarbetande (lönegrupp 2)
Denna lön ska betalas för arbete där förkunskaper inte är något krav och då introduktion och utbildning normalt sker på arbetsplatsen.

Är det upp till arbetsplatsen att avgöra i vilken kategori jag hamnar i, att de kan säga att vi anser inte att man måste ha utbildning för att utföra detta jobb och då sätter mig i lönegrupp 2?

Tycker inte arbetsplatsen att arbetsuppgifterna behöver gymn utbildning fattar jag det som det är kategori 2.

Men hade dom det som krav för din tjänst och du har den utbildning är det kategori 1.

Kommer du ihåg vad som stod i ansökan?

Hjälp mig förstå hotell & restaurangavtalet

INNEHÅLL