Semester istället för fl i jul

Hej TS!

Om du har en arbetsplats där det inte är några problem att beviljas semester under jul och nyår så är det självklart en bra deal för dig.
Jag gjorde så under min föräldraledighet, var alltså föräldraledig både före jul och efter Trettonhelgen men tog ut semester däremellan. Min chef hade inga som helst problem med det, jag jobbade också inom en väldigt stor koncern.
I mitt fall såg de också fördelarna med att jag inte hade jättemånga semesterdagar sparade när jag skulle komma tillbaka något halvår senare utan använde upp en del av dem.
Ekonomiskt tjänade jag stort på att göra så här - och sparade många föräldrapenningdagar.

Alla chefer är inte så nitiska kring detta med budget och sådant. Det är också tillåtet att bevilja fler än tre perioder föräldraledighet per kalenderår, men däremot kan man inte kräva att få fler än tre beviljade.