SSK, frågor om vub!!
Hej! Jag är en sjuksköterska som funderar på detta med att plugga vidare. Det är ju så att alla vubbar kräver att man jobbat minst ett år 100%... jag har aldrig jobbat 100% utan kör på 90% då jag har en historia med stress och dåligt mående. Dock står det 100 på mitt anställningsavtal så är jag tjänstledig 10. Vad "bevisar" man sitt arbete med när man söker till vub? Kan jag "komma undan" med detta i och med vad som står på anställningsavtalet? Finns det någon chans att komma in på en vub utan 100% tjänstgöring? Tacksam för svar!
Vore ju suveränt om det är så som jag förstod dig Scrubs81, att det bara krävs lite längre tid inom yrket??