Skicka in anställningsavtal?
Hejsan! Jag är föräldraledig från min tjänst, men ska kanske gå tillbaka och jobba en dag i veckan. Hur gör jag då för att ni ska veta att jag skyddar mitt SGI? Ska jag bara ta ut 4 dagar i vexkan utan att "berätta" vad jag gör den 5:e dagen eller ska jag be min arbetsgivare att skicka in intyg på att jag jobbar den dagen så ni inte bara tror att jag är ledig den dagen och sänker mitt SGI? Eller ser ni automatiskt att jag jobbar? En annan fråga; är det karensdag på vab? Vad får man i vab? Är det ni som betalar det? Har en liten som ska skolas in på dagis så småningom och vet att det kan bli mycket sjuka i samband med det...
Min sista fråga; jag ska direkt efter jobb och föräldraledighet plugga, men kommer bara vara iväg ca 3-4 timmar per dag, kan jag ta ut föräldrapenning på lägstabelopp ändå? Det är heltidsstudier, men för kort tid för att ansöka om csn. Om jag skulle få studiemedel, kan jag samtidigt ta ut lägstabeloppdagar ändå?
Med vänlig hälsning,
