Varför hatar folk MP?

Mig veterligen finns individuell lönesättning även på företag och arbetsplatser med kollektivavtal. Kollektivavtalet säger vad arbetsgivaren lägst ska betala i lön, inte vad du kan förhandla dig till.

Håller med.Här är du ute och cyklar...
Sverige är inte självförsörjande vad det gäller el-energi. Eftersom vi lagt ner kärnkraftverk, inte satsat tillräckligt på långsiktigt underhåll, ej heller byggt ny kärnkraft och inte satsat på utveckling och utbyggnad av förnyelsebara energikällor i tillräcklig grad så tvingas vi i stort sett varje vinter att köpa in el utifrån, till stor del producerat med fossila bränslen.
Jag anser att vi ska satsa på kärnkraft tills vi kan ersätta den med annat än fossila bränslen.Håller med. Att ersätta fossila bränslen med el och inte ha en plan för den el-försörjningen är typisk MP-logik.

På årsbasis, ja. Däremot kan du hitta månader där vi köper in el från exempelvis Tyskland som producerar en hel del koleldad energi.Inte alls. Lika lön, oavsett kön är en utopi med individuell lönesättning.

Eftersom kvotering som system åsidosätter de demokratiska principerna.

Okej, låt os dyka lite djupare.
Men först och viktigast - kvotering pga kön är bara intressant på de arbetsplatser eller i de styrelserummen där en ojämn könsfördelning har negativa konsekvenser för endera könet.
Med jämn könsfördelning brukar mena att endera könet har 40 - 60 %

Sen har vi begreppet "kompetens"
I debatten här ovan och på andra ställen verkar man förutsätta att "den mest kompetenta" alltid är den som enligt en objektiv betraktelse tycks ha högsta kvalifikationer.
Men stämmer det?

Vem är "mest kompetent"

Ibland är den bäst utbildade
Ibland är det den mest erfarna
Ibland är det den med tillräcklig utbildning och lång erfarenhet
Ibland är det den måttliga kvalifikationer men stor utvecklingspotential.
Ibland är det den tillräcklig bakgrund som kan hoppa in snabbt
Ibland är den med okej kvalifikationer och måttliga lönekrav.
Ibland är det den med goda kvalifikationer och rätt kön
Ibland är faktiskt även den med högsta kvalifikationer, oavsett kön.
osv...

Listan kan bli mycket längre. Att bara hävda att man inte kan kvotera eftersom man måste välja "den mest kvalificerade" är inget annat än dumheter.
Finns det en klar fördel med en jämn könsfördelning, så är kvotering ett klokt val.

Innan personen är anställd kan du inte veta om hen blir lönsam eller ej för företaget.

Ganska gulligt. För ett tiotal år sedan fanns det mängder med främst unga gossar som med tindrande ögon såg på kapitalismen som en religion, numer har väl de flesta fallit bort. Vem vet, någon kanske till och med är miljöpartist numera - men flertalet lär väl mest gnälla om att samhället måste subventionera näringslivet när logiken kört i diket.

Jag har mestadels jobbat inom privata företag och de som har den erfarenheten lär väl sällan skriva under på att besluten där alltid är rationella eller det bästa alternativet. 

Det som är tydligt med den här tråden är att de som ogillar MP:s politik gör det på grunder som saknar relevans för MP:s potentiella väljare. Ja, med ett undantag: Den som tog upp övergödningsproblem i samband med produktion av ekologiska grödor.

Det finns ju nästan ett ändlöst antal regleringar, inte bara den som sticker i ögonen på många, den där bankerna tillåts göra enorma vinster men skattebetalarna betalar kalaset när bankerna spekulerat åt helvete.

Jag tror att det finns förvånansvärt många som vägrar acceptera att vi är på väg att förstöra framtiden för våra barn och deras barn genom miljöförstöring - och den gruppen människor störs självklart av Miljöpartiets påminnelser om hur framtiden kan se ut om vi inte agerar.