mar0der skrev 2014-04-28 09:34:44 följande:
Vad vill du jag ska berätta? Om hur de fungerar? Vad de mäter? I vilka syften de används? Hur deras reliabilitet och validitet ser ut?
Det är personlighetsinventarier, självskattning som placerar ens personlighet utifrån ett antal faktorer (dimensioner). MMPI har väldigt många items (påståenden som skall besvaras) medan NEO-PI (som utgår från fem faktors modellen) är något kortare. De används både kliniskt och i rekrytering.
Om du specificerar din fråga något så kan jag kanske svara bättre.
Inboxar dig någon dag !!