Arbetsvegan skrev 2014-05-12 18:08:09 följande:
Att du inte anställer eller avskedar är irrelevant, du uttalar dig som chef.
Som jag sa så handlar det om vilket preparat det handlar om, allt är inte sömn- eller insomningsmedicin även om det har en sån inverkan.
Jag tvivlar faltiskt på de specificerade klausuler du pratar om eftersom man då missar så otroligt mycket. Att
det finns generella förhållningsregler är däremot självklart oavsett om det är PA eller lokförare eftersom det handlar om säkerhet.
Se det jag fetmerkerat.
det är precis det här jag trycker på. Man kan inte utgå från att vännen blir nockad och missköter sitt jobb. dels vet inte TS vilket preparat det handlar om, dels vet vi inte hur vännen reagerar. Därför är det jävligt magstarkt att spekulera i vännens olämplighet.
Varför är så många så snara till att trycka ner och fördöma andra efter hej vilda spekulationer?
Kan DU svara på det?
Du är den personen i tråden som har minst koll. Du har ingen medicinsk koll, ingen koll på hur det fungerar i verkligheten, vad sovande jour innebär eller vilka klausuler det finns inom bla PA jobb. Pinsamt att du fortfarande och svamlar.