Terminalglasögon - Nödvändigt?

Det är inte terminalglasögon. Terminalglasögon är något som enbart är anpassade för att användas vid just terminalarbete, inte något annat. Dvs inte för att läsa papper, se på folk som kommer in genom dörren etc. Däremot har man synfel som kräver att man även behöver glasögon vid andra arbetsuppgifter, tex de som du nämner, ska arbetsgivaren stå för dessa. Förutsatt att dina egna glasögon inte fungerar till detta så har du rätt till progressiva glasögon, alternativt sk bifokala glasögon (sådana där gammaldags med "läsruta"). Är ditt synfel sådant att dina egna glasögon fungerar även i ditt arbete så behöver inte arbetsgivaren betala för dina glasögon (om det inte finns krav på skyddsglasögon vill säga, men det är en helt annan fråga). Gör arbetsgivaren det ändå så kan det bli tal om en skatteförmån och därmed bli förmånsbeskattat om Skatteverket upptäcker det.

Här finns i alla fall bra information vad det gäller lagar/förordningar (arbetsmiljöverkets hemsida): www.av.se/dokument/publikationer/adi/adi_524.pdf och www.av.se/dokument/afs/AFS1998_05.pdf

Och så hur en optiker förklarar det hela: www.synoptik.se/glasogon/foretagsservice/bildskarmsglasogon/&setlayouttype=normal

Och som svar på TS fråga:

Det betor på. Du bör rådfråga en optiker. Men innan du gör det, kontakta din arbetsgivare och fråga om de har några särskilda rutiner om man misstänker att man behöver synhjälpmedel/terminalglas. Många företag har avtal med en viss optiker och kräver att man går till denne för att få synundersökning och eventuella glasögon bekostade av arbetsgivaren. Det är ju dumt att behöva betala för något som arbetsgivaren egentligen skulle ha stått för

Nej, inte i kollektivavtal utan i arbetsmiljöverkets förordning som jag länkade till tidigare. Förordningarna är underordnade arbetsmiljölagen och är inte som en lag, men så gott som. Det som står i dom måste arbetsgivare följa, annars kan de riskera att bli dömda för att begå arbetsmiljöbrott.

Inte i arbetsmiljölagen (den är bara översiktligt om arbetsgivarens ansvar, detaljerna hittar man i olika förordningar, "Arbetsmiljöverkets förordning om...", även förkortat och mer känt som AFS) men däremot i förordningen/AFS:en jag länkade till. Jobbar man minst en timme om dagen vid terminal så har man rätt till synundersökning och vid behov terminalglasögon som arbetsgivaren står för.