Hej!
Jag har för mig att jag hört att ens SGI är skyddad 60 dagar innan beräknad förlossning (=att man kan välja att sluta jobba 60 dagar innan bf utan att ta ut fp?)
Gäller det även om man har ett vikariat? Vikariatet är på 75% om det har betydelse.
Mvh, Stina
Hej!
Jag tror att du har blandat ihop vad som gäller. Om man har arbetat stadigvarande under sex månader har man rätt som gravid att gå ned i arbetstid sex månader innan beräknad födelse utan att det påverkar den sjukpenninggrundande inkomsten, SGI:n. Du har rätt att ta ut föräldrapenning 60 dagar innan beräknad födelse.
Hälsningar
Doris, handläggare
Ok! Hur mycket får man gå ned i arbetstid då utan förlora sgi? Om man väljer att börja plocka ut fp 60 dagar innan bf, måste man ta ut 5 dagar i veckan då för att sgi:n inte ska sänkas?
Hej!
Du kan arbeta mindre eller sluta arbeta helt inom sex månader före beräknad förlossning utan att din sgi sänks om du före det varit i arbete utan avbrott 6 månader innan.
Ditt uttag med föräldrapenning 60 dagar före kan du i så fall välja själv hur många dagar/v du vill ta ut.
Här kan du läsa mer på sidan 3 under rubriken Mer om föräldrapenning och sjukpenninggrundande inkomst
Hälsningar
Asta, handläggare