Inlägg från: Anonym (TS) |Visa alla inlägg
  • Anonym (TS)

    Höggravid och nu är sambons chef arg. Vad gör vi nu?

    Jag är gravid i vecka 36 och har problem med sammandragningar, foglossning och ett blodtryck som är lite högre än det borde vara. Vi har ingen släkt i staden vi bor i och alla mina vänner är bortresta just nu. Jag var student fram till sommarlovet och därför har jag inte hunnit träffa vänner utanför den "världen" än. Sambon tog också examen relativt nyligen och är i en liknande situation.

    För ett par dagar sedan fick sambon ett samtal från en högre chef inom företaget som frågade om han kunde komma och jobba för samma företag i en annan stad någon dag nästa vecka eftersom de har akut personalbrist där. Det står ingenting om att min sambo är skyldig att jobba i andra städer i hans anställningsavtal, så det är han som gör dem en stor tjänst. Eftersom staden ligger ca 2 timmars bilresa bort förutsatte min sambo att han skulle köra dit och tillbaka och tänkte att det inte var någon fara någon enstaka gång. Chefen sa i alla fall att han skulle höra av sig senare för att diskutera detaljerna. I torsdags blev min sambo upplyst av sin närmaste chef att han kommer att jobba i den andra staden tisdag till fredag och att de kommer att boka ett hotellrum åt honom. Det var verkligen inte vad min sambo hade sagt ja till, så han ringde direkt upp den högre chefen och förklarade situationen hemma och att det arrangemanget därför inte funkar för honom. Eftersom han visste hur desperata de var erbjöd han sig att jobba de dagarna, men pendla varje dag istället. Han skulle visserligen komma hem senare varje dag, men han skulle i alla fall kunna köpa med saker jag behövde och eventuellt hjälpa mig med annat. Chefen sa ja till det och min sambo trodde att problemet var löst.

    Igår ringer den högre chefen till min sambos chef och säger att min sambo absolut inte får pendla utan att han måste bo på hotellet som nu är bokat. Han lägger också till att man måste kunna sova borta från sin sambo om man är vuxen och jobbar, trots att både min sambo och hans närmaste chef har förklarat att det är ett tillfälligt problem (att jag är gravid med vissa komplikationer och att det just, just nu inte finns en enda människa förutom min sambo som kan finnas där för mig om det skulle behövas). Men chefen säger att eftersom min sambo sa ja från början är det bara att ställa upp. Rynkar på näsan  

    Vad gör vi nu? Å ena sidan har jag så dåligt samvete för att min hälsa förstör för alla, men å andra sidan tycker jag att min sambo har hanterat situationen så bra han kan genom att ringa upp direkt för att försöka reda ut det medan chefen sa att allt var bra då för att senare bara gå vidare med sin originalplan ändå. 

    Min sambo tycker att vi ska boka ett rum till mig på samma hotell, men jag tycker att det är rent vansinnigt ekonomiskt sett, speciellt när det här hotellet är ett sånt där man betalar per rum och inte per person, så att ha min i hans rum skulle inte kosta ett öre. Vi funderar på att fråga om de kan lägga till mig till bokningen (antar att de ändå måste veta att det kommer två personer istället för en), men det är kanske dumt att utmana ödet när den här chefen redan är arg? Samtidigt skulle det vara den bästa lösningen för alla: företaget får hjälpen de behöver, min sambo slipper slita ut sig genom att pendla och jag slipper bli lämnad helt utan stöd. Är det värt att fråga?

    Jag antar att jag kommer få en massa påhopp om att jag är kontrollerande och klängig, men jag hoppas att de flesta förstår att det inte handlar om det utan om att det handlar om situationen vi befinner oss i just, just nu. Det är absolut inte så att jag har förbjudit min sambo att åka. Min sambo diskuterade inte ens saken med mig innan han ringde upp, så det är inte mitt fel på så sätt.

  • Svar på tråden Höggravid och nu är sambons chef arg. Vad gör vi nu?
  • Anonym (TS)
    Lajkie skrev 2014-07-12 14:38:27 följande:

    Fråga kan ni ju alltid göra.


    Jo, fråga kan man ju alltid, men är det dumt när chefen redan är arg?

    Jag kan lägga till att min sambo inte tjänar någonting på att åka dit. Han får milersättning och frukost på hotellet, men får betala lunch och middag själv vilket blir dyrt när han måste äta ute och han får precis samma lön som han skulle ha fått om han hade jobbat på sin vanliga plats. Det är heller ingen chans att visa framfötterna då personen min sambo ersätter har en lägre befattning än honom. Kort och gott har min sambo absolut ingenting att tjäna på att ställa upp, så då kan man ju tycka att chefen borde kunna vara lite mer flexibel. 
  • Anonym (TS)
    Chrysabelle skrev 2014-07-12 14:43:05 följande:

    Är chefen medveten om att din sambo kan bli tvungen att sluta jobba mitt i, och åka hem för att det sker en förlossning? Påpeka det för chefen.


    Jo, både min sambo och hans närmaste chef har påpekat det, men det spelade ingen roll. Högre chefen anser fortfarande att det handlar om att min sambo är omogen och inte klarar av att vara ifrån sin sambo ens över en natt alternativt att han är styrd av en svartsjuk partner. 
  • Anonym (TS)
    Anonym (Wildrat) skrev 2014-07-12 14:48:07 följande:

    För det första, han är väl med i facket så han kan ta hjälp av dem? Det är sånt här de är till för. Arbetsgivaren kan ställa många krav men inte vilka som helst. Facket har koll på vad som är ok och kan hjälpa till vid problem.

    För det andra är du inte alls klängig. Graviditet kan ge problem och det är inget att göra nåt åt. De är idioter som inte tar hänsyn till dig men så är det med manliga chefer som aldrig behövt ställa upp. Din kille ska väl vara hemma sen med barnet? Man måste anmäla två månader innan men sen kan de inte säga nej...


    Jo, det är ju självklart att chefen rent arbetsrättsligt inte har någonting att komma med. Min sambos avtal är med just den filialen han jobbar på och det står absolut ingenting om att han måste vara tillgänglig att jobba på andra orter, så han kan ju inte få sparken eller få en varning, men att göra denna högre chef upprörd är en nackdel då han har saker att säga till om när någon blir befordrad, vilket det var tal om att min sambo skulle bli snart. 

    Tack för att du inte tycker att jag är löjlig som känner som jag gör! Min sambo har anmält föräldraledighet utan problem, men då behövde bara hans närmaste chef och företagets personalavdelning blandas in. Den arga chefen är en regionalchef i övre medelåldern, säkert som du säger en sådan som aldrig har behövt ställa upp och förväntar sig att alla män ska sätta jobbet framför privatlivet.
  • Anonym (TS)
    Lajkie skrev 2014-07-12 14:50:51 följande:

    Jag tycker sambon ska vägra åka. Fast jag förstår samtidigt att han kan hamna i dålig dager hos chefen då... Jag hade nog försökt ändå att boka in dig på hans rum.. Minisemester â?ºï¸


    Min sambo har bestämt sig för att fråga om jag kan boka in mig på rummet och i så fall betala för eventuella ombokningsavgifter. Om det funkar skulle det vara toppen, men det känns inte bra att chefen är så arg.
  • Anonym (TS)
    Maramina skrev 2014-07-12 14:58:27 följande:

    Traktamente har han alltid rätt till så där kommer han få lite extra även om det kostar att äta ute. Men väljer han att ha tex fil och flingor eller macka till middag så kan han hålla kostnaden nere. De flesta hotellrum idag har ju små kylskåp och där kan han förvara kylvarorna

    Vad det gäller om ni kan fråga om du kan följa med så kan ni självklart fråga men det är liten chans att det blir ok på det då det då ses som en löneförmån och det blir därmed skattepliktigt.


    Jag har kollat på hotellets hemsida och kostnaden per natt blir exakt samma oavsett om jag anger en eller två gäster. Skulle det ändå ses som en löneförmån? Och kan vi på något sätt betala oss ur det i så fall?
  • Anonym (TS)
    Anonym (snart4) skrev 2014-07-12 15:09:30 följande:
    När man arbetar på annan ort har man rätt till traktamente, han ska alltså få ersättning för lunch och middag. Kolla vilket avtal som företaget går efter, borde stå klart och tydligt där. 
    Det bästa både för er och för företaget vore ju om du kunde bo på hotellet tillsammans med honom. Med de bekymren som du har spelar det ju ingen roll om du ligger hemma och "slappar" eller om du bor på ett hotell. Jag hade inte heller velat att min man skulle åka iväg och vara borta så nära en förlossning utan att ha backup. Visserligen gjorde han det när vi väntade nr 3 men då va min föräldrar här så jag va inte själv. 

    Går det inte att ta det där med hotellet med den snälla chefen? Hoppas det löser sig för er!

    Lycka till!
    Jo, jag trodde att man alltid hade rätt till traktamente, men det min sambo fick höra var att eftersom de aldrig brukar ta in personal från andra orter finns det inga regler kring sånt och han skulle inte få någonting extra. Fast det är ju inte det som är problemet. Det tog jag upp för att visa att min sambo inte vinner någonting på att jobba borta utan att det verkligen är han som gör företaget en tjänst. Man kan ju tycka att han borde gå med på mer om han hade tjänat ekonomiskt på att åka.

    Jo, jag håller med om att det bästa skulle vara att jag fick följa med, så vi får hålla tummarna för att det går. Skönt att höra att jag inte är konstig för att det inte känns bra att bli lämnad ensam i flera dagar :) Det skulle ju ha varit annorlunda om jag t ex. hade mina föräldrar här, men att vara helt, helt ensam är en annan grej. 

    Sambon kan prata med snälla chefen om hotellet, men det ligger inte på hans bord att boka om det eller ändra på arrangemanget. Det som kan hända är att den högre chefen försöker tvinga någon annan att åka, men det står mellan min sambo, en kille som är mitt i en flytt och en kille som går på smärtstillande pga ryggproblem och är sjukskriven på halvtid, så hur det än blir sätts ju någon i skiten.
  • Anonym (TS)
    Anonym (sanna) skrev 2014-07-12 15:12:01 följande:

    Eller så tar ni dagen som den kommer o hoppas på att inget händer. Två timmars bilresa hinner han ju högst troligen nog köra ifall det skulle bli något akut. Skullel något UR akut ske är risken rätt stor att han ändå inte skulle hinna fram - fast han jobbat i samma stad.


    Jo, jag förväntar mig inte att något ska hända, men att han ska vara borta så länge känns inte bra för någon av oss. Om en vanlig förlossning skulle sätta igång skulle det ju troligtvis gå bra att vänta hemma tills han kunde komma hem, men jag tänker mer på eventuella komplikationer samt de vanliga vardagsbestyren. Han skulle behöva ta med sig bilen och närmsta matbutik tar en halvtimme att gå till. Inga problem i vanliga fall, men med foglossning och sammandragningar är det inget jag skulle våga mig på. Om han åker är jag alltså fast hemma helt utan möjlighet till hjälp (förutom ambulans i yttersta nödfall) i fyra dagar, och det känns inte alls bra. Ångesten det skulle skapa skulle inte direkt hjälpa heller.
  • Anonym (TS)
    Anonym (Tjej) skrev 2014-07-12 15:42:00 följande:

    Det som känns negativt i sammanhanget är att chefen sade det där till din sambo om att vuxna människor måste kunna vara ifrån varandra. Känns ungefär som ngt min pappa skulle sagt när jag ville ha med min kille till sommarstugan när vi var små. Det borde inte spela någon roll för honom om din sambo pendlar eller inte men han säger att han måste bo på hotellet. Det känns nästan som att han har ngt emot att ni är med varandra mycket, typ något personligt, och därför så kanske han blir argare av att du vill följa med. En normal chef hade nog inte haft något emot det men den hade å andra sidan inte heller sagt sådär.


    Jo, vi trodde inte att han kunde kräva att min sambo sover på hotell. Vad han gör utanför arbetstid borde ju vara hans ensak, men chefen tyckte att min sambo skulle bli för trött och prestera för dåligt om han pendlade. Att den högre chefen skulle ha något personligt emot min sambo är högst otroligt då han bara besöker sambons filial någon gång i månaden och då bara pratar om professionella saker, så han har fram tills nu inte känt till någonting alls om min sambos privatliv. Det enda han känner till nu är att min sambo har en höggravid partner som just nu saknar annat stöd. Utifrån det borde han inte kunna dra några slutsatser om hur vårt förhållande ser ut.
  • Anonym (TS)
    Anonym (snart4) skrev 2014-07-12 15:44:23 följande:
    Jag förstår att traktamentet inte är det viktiga i det hela men jag tror inte att chefen kan bestämma ifall han ska få traktamente eller inte, inte om det finns ett kollektivavtal på företaget.

    Jag förstår att din sambo inte vill "ställa till det" för någon av sina kollegor. Tyvärr finns det alldeles för många chefer som inte kan sätta sig in i sina anställdas situationer utan bara ser till sitt eget bästa (ja, inte ens företagets bästa). Har haft en sån själv...
    Foglossning och sammandragningar är inte att leka med är dessutom blodtrycket "lite" högt så gör det ju inte saken bättre av att du ska vara hemma själv och oroa dig för vad som ska hända. 
    Skönt att du förstår! Det är ju lätt att säga att jag bara ska ta det lugnt och inte oroa mig, men det är lättare sagt än gjort när jag vet att jag bör vara uppmärksam på eventuella symptom på havandeskapsförgiftning och vet att jag har noll chans till stöd och hjälp annat än akutvård under tiden min sambo är borta. Det känns i alla fall bra att alla på min sambos vanliga arbetsplats förstår så att han slipper få skit där för att han är krånglig och inte ställer upp. 
Svar på tråden Höggravid och nu är sambons chef arg. Vad gör vi nu?