vivaldi skrev 2014-09-25 17:58:03 följande:
Ja, hobbies har jag försökt med. Jag har nu gått med i en kör och har bollsport med några från jobbet en dag i veckan. Annars så tränar jag mest på gym och sitter framför datorn, men det räcker ändå inte riktigt.
Helgerna har jag sett till att boka upp med besök till/och från vänner och familj men det är roligare för mig att åka tillbaka där jag känner alla tycker jag personligen.
En annan sak som har dykt upp är att företaget som jag arbetar på ska expandera och då i samma stad som jag studerat i! Enligt interna källor ska de börja rekrytera nu under hösten men inget har kommit upp än. Jag tänker att om de börjar sen höst/vinter med att rekrytera så börjar man inte jobba förrän tidigast årskiftet. Om det skulle dyka upp en passande tjänst för mig i min hemstad så skulle det väl inte vara helt orimligt att söka den och om jag får den har jag ändå arbetat ett halvår kanske. Men hur gör man då i det fallet med referenser? Kan man verkligen ha mitt nuvarande jobb som referens? Och om jag inte har det, är det inte konstigt att jag inte har då om jag skulle byta jobb internt? Hur gör man? Knallar man in till chefen när man har sökt eller kanske när man fått en intervju (OM man får det) och berättar och säger som det är: att den främsta anledning till byte är hemlängtan?
Nu är jag här igen. Ytterligare en månad har gått och arbetsfronten har inte förbättrats något nämnvärt.
Jag börjar komma in mer i arbetsuppgifterna, eller åtminstone tror jag det. Jag har ingen aning om jag gör rätt eller fel för min företrädare (och tillika upplärare) inte har tid att gå igenom och kontrollera och ingen av de andra i min arbetsgrupp heller. Men jag antar att det ska vara så, att man ska lita på sina egna resultat.
Min företrädare har egentligen en 50% tjänst som stöd hos mig och 50% på sin nya avdelning, men i praktiken är det snarare 5/95. Chefen är nästan aldrig inne utan sitter i möten hela dagarna eller är ledig. Han kallade in mig på kontoret häromdagen och förklarade att de skulle anställa en konsult from december som skulle hjälpa mig i mina uppgifter och jag undrar om det verkligen är den bästa lösningen då konsulten själv kommer att vara relativt ny på området. Chefen sa åt mig att bita ihop bara. Vilket jag gör.
Kollegorna är okej, men inte mer och jag har ännu ingen chans till någon bekantskap utanför jobbet. Detta har lett till att jag spenderar så mycket tid borta från min arbetsort som möjligt. Jag mår inte bra av att vara så isolerad.
Jag fick kontakt med förgreningen av företaget i min gamla hemstad och de lät jätteintresserade. Jag har nu blivit inbokad för en informell lunch med chef och medarbetare där vi ska diskutera vad jag har gjort och vad jag vill göra. Det låter som att de är ganska intresserade, eller hur? Jag vet dock inte riktigt vad jag ska säga då jag har jobbat så pass kort tid och inte direkt presterat något.
Och sen är det det där läskiga med att berätta för chefen ifall man skulle få ett jobb på det nya stället. De har ju gjort så många investeringar i mig, men samtidigt så stannar jag ju inom företaget så investeringen "försvinner" inte. Hur funkar det med uppsägningstid internt? Finns det? Eller avtalar man om det?
