Pappan tar föräldradagar, jag tjänstledigt. FKs jäkla regler

Har själv en man i åkeribranschen vet hur svårt det är för dom och vissa andra manliga yrkesgrupper.

Hur skulle det se ut att dela på föräldrardagarna då?

För oss hade det blivit katastrof ekonomiskt.

Sen till jämställda Sverige där håller jag med dig, bort med kvinnornas försprång när det gäller barnen.

Vid en separation så är det oftast kvinnan som får försprång och håller i taktpinnen.

Är dock inte för kvinnligt och manligt LIKA i allt.

Det är många områden där det är bra att saker är självvalda.

Kvinnor har förtur kolla bara med jurister.

Inget jag tagit ur luften.

Min man har eget. Vi visste innan barnen att han har svårt att vara sjuk, vabba, ta sem när han vill och ta föräldraledigt.

Han sköt över dagar till mig.

Jag kan bli trött på att han är för lite med barnen och att jag är den som alltid vabbar men detta visste vi innan.

Som man bäddar får man ligga.

Att vi kvinnor skulle ha det sämre håller jag inte med om. Snälla min Gud jag skulle lätt kunna få boendet vid skilsmässa. Om jag skulle vilja det.

Har han barnet 6 veckor på sommaren i sträck?

Var glad istället. Herre Gud här pusslas det med far och mor föräldrar för att barnen ska slippa sommar fritids/dagis.

Vara med ditt barn? Vem vill inte det? Även pappan förmodar jag.

Var glad att han kan och vill vara det.

Ja men varför såg du inte till att fixa det innan?

Sen verkar det som att ditt x kan vara ledig det kan inte min man eller kunde lika lätt.

Sen vad är det för skillnad om vi bor ihop mer än att ditt barn verkar kunna vara lättare ledig.

Våra barn får allt gå på lov och sen pusslar vi på sommaren.

Min man äger företaget så han får allt jobba när andra vill jobba.

Inget mjäkigt alls. Vi visste om detta innan vi skaffade barn.

Jag klagar heller inte!

Min man jobbar 365 dagar om året äger man ett företag så lever man med det jämt.

Skit vissa dagar kan jag säga men som sagt båda visste om detta innan barn och giftemål.

När andra vill vara lediga ska det ju stå.

Se det som att barnet ändå får vara ledig och att pappan vill och kan umgås med barnet.

Därför att det är den branschen min man är i. En bransch som är svårare att ta ledigt ifrån.

Åkeri där vägarbeten tågarbeten husbyggen osv

Alltid beroende av andra och en skälv.

Skulle min man ställa lastbilar och grävmaskin och vara hemma så kan han ej tacka ja till jobbet.

Leder inte till något bra.

Läs!! Jag klagar inte försöker bara förklara att det kanske inte är så enkelt att vara pappaledig även om man gärna vill och därför är jag emot låsta dagar.

Men det är ju ts också i och för sig!

Rada gärna upp exempel på vad kvinnan har fråntagits. Nyfiken!

Kanske ser det annorlunda ut idag än för fem år sedan.

Tror inte att han har lurat dig.

Hur skulle fördelningen sett ut om ni ej var separerade kan man ju undra. Däremot aldrig få ett svar.

Att ha vv innebär att barn kan vara lediga längre oftast. Dagarna dras isär i och med att man inte har varje vecka.

Var glad för det.

Nej det är inte samma sak ts. Jag fick dagar och bor med min man.

Det jag menar är att du skulle bett om det då.

Eller glädja dig åt att du slipper ta ut för hela sommaren höstlov vinterlovet vårlov andra dagar på grund av att ni NU delar upp detta per automatik. Vv.

Skriv avtal om att du ej har alla lov utan kör varannat lov och två veckor i taget under sommaren.

Rättvist.

Jag delar inte loven med någon. Självförvållat och något jag gått med på.

Sen en sak till en del fäder kanske kan ha dåligt självförtroende när det gäller bebis stadiet. Beror oftast på att en del mammor vägrar släppa taget.

Gäller säkert inte er och är ingen ursäkt. Män får helt enkelt börja tuffa till sig.

Jag är inte Ts och har inte skrivit det du säger först!!!

Tänk på att du också får mindre semesterdagar nästa år om du tar ut för mycket föräldrardagar.

Tror att det börjar med 15 dagar efter det minskar antalet semesterdagar.

Ni måste tjäna bra?

Om han tog ut föräldrapenning (ej mkt) och du jobba deltid. Lite pengar att leva på. Önske scenarier för många.

Alla tänker inte bara pengar

Du fick tiden då och du får tid nu om du tar tjänstledigt eller semester.

Om två år har varken du eller x dagar att ta ut och du slipper höra eller se hans sex semester veckor.

Erat barn slipper troligtvis ändå att vara på sommarverksamhet på grund av att ni tillsammans förlänger barnets ledighet och ej har behov av att du ut samma veckor båda två.

Bor man ihop tar man gärna semester båda föräldrarna samtidigt om detta funkar?!

En del väljer att dela upp för barnets skull.

Se detta för barnets skull.

Läste ej det utan som det kunde ha blivit om det blivit som du ville.

Du ångrar det som varit att tiden blev som den blev. Du vill nu ta igen det med ditt barn.

Kanske pappan tänker likadant?

Vill ha tid och ångrar att han inte ville/kunde vara hemma då?

Bara en tanke

Du frågade mig var jag läst det.

Jag förstår dig men tyvärr så får ditt x göra vad han vill med sina dagar.

Du är ju för 50/50. Då har ju han rätt till sina dagar ändå tycker du fast felet är att han inte tog sina dagar när du ville att han skulle göra det.

Du kan inte ta dagar varje månad, du lär inte få det och sen kommer du inte ha några semesterdagar kvar till nästa år knappt.

De är inte semestergrundande. Om det inte blivit ändring på det också?

Alla vill som du ha mer tid med våra barn.

Jag skulle helst vilja jobba 75% och vara ledig alla lov.

Jag är alldeles för lite med barnen.

Men var ska jag hotta för jobb för att få sådana rättigheter och lön så att vi klarar oss?

Men snälla var GLAD ditt/erat barn får kortare dagar tycker att ditt X inte är ego han verkar verkligen tänka på erat barn.

Här är det 7-17 som gäller.

Dagarna är till för att någon av föräldrarna ska kunna ta hand om barnet, ej lika med ledighet för mamma eller pappa. Tänker på vilodag för föräldrarna. Dagarna är för barnen och jag tycker att ditt x underlättar för barnet.