Skydda SGI innan förlossning som student

Hej,

Jag studerar med studiestöd och vet att jag har rätt till en vilande SGI baserad på det arbete jag hade innan studierna. Jag väntar barn och beräknad födsel är i början av mars. Höstterminen pågår fram till 16 januari, därefter kommer jag göra studieuppehåll. Hur skyddar jag min SGI under studieuppehållet, från den 19 januari fram till förlossningen?

Jag vet att arbetande eller arbetssökande kan avbryta arbete/arbetssökande 6 månader innan förlossning och ändå ha sin SGI skyddad. Om jag skriver in mig på Arbetsförmedlingen och söker jobb den 19 januari, kan jag avbryta mitt arbetssökande redan dagen efter (20 januari) och då ha min SGI skyddad fram till förlossningen? Eller kan jag enbart skydda min SGI genom att ta ut föräldrapenning 5 dagar per vecka från 19 januari fram till förlossning?

Hej igen,

tack för svaret.

Den 17 januari är en lördag, jag behöver väl inte börja skydda min SGI förrän arbetsdagen därpå? Eller ska jag ta ut föräldrapenning alternativt gå till Arbetsförmedlingen på lördagen och söndagen 17-18 januari?

Angående att behöva söka arbete ända fram till förlossningen så står det i vägledning 2004:5 om SGI på sidan 181 "SGI-skydd gäller för en gravid kvinna som avbryter eller inskränker sitt förvärvsarbete tidigast sex månader före barnets födelse, eller den beräknade tidpunkten för födelsen" och på sidan 182: "Att avbryta eller inskränka arbetssökande på grund av graviditet bör jämställas med att avbryta eller inskränka förvärvsarbete." och lite längre ner: "När det gäller en kvinna som avbryter sitt arbetssökande finns det inget krav på att hon ska ha varit arbetssökande under en viss tid innan arbetssökandet avbryts för att hon ska kunna omfattas av SGI-skyddet vid graviditet." Varför gäller inte det i mitt fall?

Jag tolkar texten som att den som har rätt till en SGI kan skydda den genom att vara inskriven på Arbetsförmedlingen och aktivt söka arbete. När det är mindre än 6 månader kvar till förlossning (vilket det är i det fall som jag har beskrivit) kan arbetssökandet avbrytas och SGI fortsätter vara skyddad. Dessutom finns ingen tidsgräns för hur länge arbetssökandet måste ha pågått innan det avbryts.

På sidan 241 står även om avbrott efter studier före förlossning, då SGI bedömdes vara skyddad för en gravid och arbetslös kvinna som inte sökte jobb mellan avslutade studier och förlossning. Kan det gälla i mitt fall? Eller påverkas ärendet av att jag bara tar studieuppehåll och alltså går tillbaka till studierna efter föräldraledigheten?

Skydda SGI innan förlossning som student

INNEHÅLL