Hur mycket ska man begära som avgångsvederlag?

En övre gräns är 24 månadslöner. Skadeståndet enl LAS om de felaktigt säger upp dig.

Felaktigt säger upp mig? Tja. Jag gissar ju att de kommer tvinga mig vara fulltidssjukskriven om jag inte går med på deras "deal". Och hur bra ser det ut i ett CV? 

Felaktigt i att om ni inte kommer överrens och de säger upp dig ändå så kan du via domstol få 24 månadslöner i skadestånd.

Alltså kan det vara svårt att få mer av företaget vid en frivilig överrenskommelse.

De kan inte tvinga dig att bli sjukskriven.

Jag hade gått med på att bli uppsagd med min lön i ett år samtidigt som jag var arbetsbefriad. Jag hade inte sagt upp mig. Jag hade dessutom kontaktat mitt fack för förhandling.

Finns det någon "standardlösning"? 

Hej

Som tidigare inlägg, skadeståndet för dig kan uppgå till 24 månadslöner om du blir felaktigt uppsagd.

Tycker inte du skall säga upp dig själv! Försök få till en överrenskommelse istället vilket är juridiskt bindande för bägge parter där man helt kringgår uppsägningsmomentet. Man kommer överrens om en slutdatum och en eventuell ersättning, samt reglerar semesterskulden.

Jag hade varit nöjd om jag hade fått ett avgångsvederlag och en överrenskommelse mellan mig och företaget där det står arbetsbrist som anledning till att anställningen avslutas. Detta ger dig rätt till omställningsstöd vilket du kan ha stor nytta av om du måste hitta ett nytt arbete utanför det område du idag arbetar med. Hur stort avgångsvederlaget ska vara avgör du själv, utgå ifrån en förhandlingsnivå som du kan sänka lite.

Detta kan vara avstampet på något bra, man vill ju inte vara kvar hos en arbetsgivare som inte visar uppskattning.

Lycka till!!1

Nej. Hänger lite på vilka alternativ parterna har.

Har den anställd t ex lätt att få nytt jobb så är viljan att acceptera lägre avgångsvederlag större en om den antällde har svårt att få jobb.

Prata med ditt fack!

Tänk på att företaget har väldigt stora skyldigheter enligt lagen att rehabilitera dig. Framförallt om du kan bevisa att det är en arbetsskada. Jag hade inte sålt mig billigare än 24 månadslöner. Förhandla även fram att pengarna betalas ut olika beskattningsår. På så sätt slår inte skatten lika hårt som om du får allt i en klumpsumma.

Får väl göra det. Men de har redan förvarnat att det enbart är en klumpsumma som gäller. Ska försöka ringa facket och be dem vara med på mötet på måndag, men få mötet är på fredag hoppas jag att de kan komma med rätt kort varsel.

Har haft svårare att söka annat jobb pga. att jag saknar erfarenhet inom det område jag har utbildning för. :( 

Puffar i hopp om att någon annan har tips eller råd eller mer info ang. detta.