Blir jag mobbad på jobbet eller är det jag som gör ett dåligt jobb?

Det är lite svårt att hänga med, eftersom man inte vet vilket jobb du utför.

Men, så här tänker jag: ta det inte så hårt! Om du gör fel hela tiden och missar att göra saker som du faktiskt inte vet att du ska göra, har du väl fått en riktigt dålig introduktion i jobbet? Man kan inte förvänta sig att någon som är ny ska känna till allt som ska göras om ingen har talat om allt som ska göras. Svårare är det inte. Det är inte ditt fel, därför ska du inte ta åt dig av det.

Däremot ska du försöka komma ihåg och göra rätt nästa gång. Blir det väldigt många misstag när det är saker som du borde kunna och veta, förstår jag om du får en del anmärkningar. Kanske har hela situationen skapat en stress och osäkerhet hos dig, som gör att du glömmer lättare än du borde??

Jag tycker att du ska prata med någon överordnad om hur du upplever situationen. Låt dem inte knäcka ditt självförtroende. Man kan inte saker innan man har lärt sig dem.

Och, så klart: allt som folk talar om för dig att du ska göra, ska du inte ta som tillsägelser eller anmärkningar. De måste ju tala om för dig vad som ska göras, så att du vet det nästa gång. Kämpa på!

Tack ja jag kan förstå att det är svårt att hänga med.

Kanske är jag som överreagerar men det är som du också antyder att jag gör mer fel nu eftersom jag känner mig stressad och att dom var ögonen på mig. Det känns liksom som om jag är något offer just nu. Jag ska prata med chefen hur jag upplever situationen.

Men kan inte sluta tänka på att jag vill sluta jobba här. Jag är en person som har väldigt svårt för att människor ska bossa över mig (speciellt dom som inte är chefer) så det kanske är något sådant jag stör mig på också.

Helst av allt vill jag ha ett jobb där jag kan styra lite själv och vara min egen chef lite grann men det är ju inte det lättaste att hitta ett sånt jobb direkt.

Jag hade tagit upp det på nästa personalmöte, att ni måste gå igenom rutinerna så att alla vet vad som gäller. Kanske kan man upprätta någon check-lista. Du kan ju rakt ut säga, att du verkligen inte vill missa uppgifter men att du är osäker på att du vet om alla.

Gå igenom och skriv ner rutinerna på ett möte där chefen är med, så att alla vet om samma sak. Följer du sedan den listan så borde du ha ryggen fri, 

Sedan kan jag tänka att du efter 6 mån borde veta vad som ska göras vid månadsslut och kanske ha frågat någon innan det gått så lång tid. Men återigen, upp med korten på bordet - eftersom jag inte vet exakt hur man gör det här pappersarbetet kanske vi kan gå igenom det en gång till och skriva en lathund för hur man gör?

Tänker att om du lägger fram det så, så finns det ingen anledning alls att prata om dig sedan. Och skulle du höra något mer i still med "är det Mimmi som gjort detta?" så får du väl säga, "japp det är jag, jag gjorde mitt bästa, men du har kanske ett bättre sätt?" 

Jag tycker också att det låter som att de har ett lite fult sätt, att säga saker implicit att de tycker du gjort fel. Så tycker jag inte att vuxna människor bör agera, utan mer som du skrev i början "tänk på att XXX nästa gång, så att XXX inte händer"
Man kan ju till och med säga "jag vill gärna att ni säger till mig om jag gör något fel, för jag känner att jag nog inte fick med mig allt i min introduktion".

Lycka till, jag känner med dig, men du kommer att fixa det här, för det är fullkomligt lösbart.
 

Det är jättesvårt att få en bild om de mobbar dig eller om du faktiskt har svårt att klara jobbet. Var det du som skrev en tråd om att du blev erbjuden ett jobb men inte visste om du kunde ta det eftersom du inte kände att du klarade det?

Jag skulle prata med din chef, be om objektiv feedback på hur hen tycker du klarar jobbet. Kan du få en handledare som kan stötta dig och dit du kan vända dig med din frågor. Lycka till

Vore det inte bra om du kunde ha någon sorts samtal med chefen om det. För den som sitter inne med facit på om du är tillräckligt duktig är just chefen. Du behöver ju inte spilla ur dig all din ångest men luska lite. Säga att du blivit lite orolig och vill veta hur chefen ser på din arbetsinsats och utveckling på företaget. Beroende på vad du får för respons från chefen vet du ju hur du ska gå vidare. Slappna av eller anstränga dig hårdare.

Och det viktigaste, gå med i facket om du inte redan är medlem.

Var är ditt eget ansvar?

Du skriver att ingen har frågat vad du känner dig osäker på. Har du gått självmant och frågat när du är osäker?

Prata med din närmsta chef om rutinerna. Om du missat något och ifall de finns nedskrivna någonstans.

Se att du upplever att de "bossar" över dig, det kan inte vara i all välmening om du är ny och/eller osäker? Jag tänker på mitt jobb som kräver en del egna initiativ och att man ser vad som behöver göras. Givetvis är det inte så lätt när man är ny, så då blir det ju så att de som varit där längre säger åt nya vad som behöver göras oavsett om det är överordnad eller inte. Sen är väl tanken att se med mer ansvar/högre position ska styra lite mer men ofta bland oss som kan jobbet ber man varandra om saker titt som tätt när man ser något som behöver göras och att de andra har mer tid.

Om du inte kan en rutin du får på ditt bord som måste göras då så ring närmsta chef/arbetsledare, du kan inte bara maila en kollega och strunta i det.

Som flera andra skrivit så är det såklart svårt att sätta sig helt in i situationen och säga hur det ligger till. Men det är ju alltid det upplevdas känsla som är "rätt" så känner du dig utfryst så måste du ju säga det till din chef för så ska man inte ha det. Samtidigt måste man lära sig att ta åt sig kritik utan att ta det personligt och tycker att du efter ett halvår på jobbet själv borde tagit ansvar för att lära dig vad som ska göras vid månadsslut. Jag tycker att du ska se kollegernas tips/förfrågningar som något positivt istället för att störa dig på att någon som inte är chef "bossar" med dig. De har ju trots allt jobbat där längre än dig och kan rutinerna bättre. Jag kan bli riktigt irriterad på nya kollegor som inte vill lyssna och ta till sig av råd när man försöker hjälpa.

Prata med din chef och våga vara ärlig med hur du känner dig. Säg att du pga många tillsägelser fått dåligt självförtroende i jobbet. Du kanske kan fråga om det finns möjlighet att gå dubbelt med en kollega under en tid för att bli upplärd på nytt. Tala om att du verkligen vill göra rätt och lära dig (för det utgår jag från att du vill).

Hoppas du inte tar illa upp av min lite hårda ton, för det var inte min mening.

Stort lycka till, kämpa på!

Hur funkade det för dig i skolan? Hur funkar det rutiner för övrigt i vardagen (räkningar mm)?