Lång restid...

Restid bör du så ofta som möjligt förlägga till dagtid så att du får full lön för de timmarna. Restid under normal arbetstid är fullt betald. Det är först när du kommer över din normala arbetstid (vanligtvis 8 timmar per dag) som restidsersättningen ska utgå. Du ska även ha övertidsersättning om du arbetar mer än normal arbetstid, såvida du inte avtalat bort övertidsersättningen mot en högre lön eller annan förmån. När du är på tjänsteresa ska du även ha traktamente för ökade levnadskostnader.

Angående arbetstid och ledighet. Lagen säger att du ska ha:
-minst 11 timmar sammanhängande ledighet per 24 timmar.
-minst 36 timmar sammanhängande ledighet per 7 dygn.
Kollektivavtal kan säga annat, men då till fördel för dig.

Angående komptid för resor så har du ju betalt för den tiden. Vanligtvis så väljer man antingen pengar eller komptid. Inte både och.

Då är det inte så lätt. 
En möjlig lösning om det fungerar med arbetsgivare och kund är att jobba övertid på vardagarna när du är hos kunden, men det kanske du redan gör. Om övertid kan läggas då så frigör du tid för resa på måndag och fredag.