Anonym (Fritzygirl) skrev 2015-01-29 20:28:22 följande:
Det där är faktiskt inte sant. Varför skriver du rena lögner? Du kan ju skriva att du har arbetat på ett ställe i DK och upplevt det så men ditt inlägg är bara för dumt. För det första är det inte till att sparka folk hur som helst. Du behöver inte gå till jobbet sjuk. Det finns ingen karensdag.
Men de daltar inte heller med folk som svenska arbetsgivare är tvungna till att göra. Gör ditt jobb, det är det du är anställd för. Inte till att lalla runt och fika halva tiden som i Sverige. Stanna hemma om du är sjuk men inte för att du känner dig lite orkeslös och lite nere och tar resten av månaden som i Sverige. Du kan passa ditt barn en dag och sedan en dag till men någon annan ska göra det däremellan. Så får de bukt med VAB-fusket som i Sverige är utbrett. Ja, du får vara FL men inte som i Sverige. För om du inte vill arbeta överhuvudtaget utan sitta hemma och gulla med din unge och ta de mest attraktiva dagarna på året, ja, då behöver du ju inte ta upp en arbetsplats. O.s.v. Det vill säga, helt rätt.. Men självklart fel för många bortskämda och bortklemade mähäsvenskar.
Oj vad arg du var då.
Jag har arbetat på flera ställen, bla på SAS koncernen Kastrup.
Därifrån kan jag ge ett exempel. Var du tvungen att vara kedig pga läkarbesök så var det inget du skulle fråga din chef om eller personalkontoret om, mina chefer ville inte ens befatta sig med det, det var upp till dig själv att hitta en ersättare, en annan anställd som kunde tänka sig att antingen arbeta din tid eller byta dag med dig.
Detta innebar en stor press, behöva gå runt och be andra anställda om ledighet och trixa ihop det.
Men jag har arbetat på flera företag så jag vet hur det är.
