vabba EN dag!?! Jävla skitsystem!

Hos oss är det inget problem. Vi anställer inte fertila kvinnor .

Men jag som arbetsgivare, kan ju välja att inte anställa ensamstående föräldrar. Och det valet gör arbetsgivare i stor stil, tro inte annat.

yes, det är därför jag är glad att jag arbetar i DK nuförtiden. Slipper alla föräldrar som i Sverige var hemma konstant med ungarna. VAB, föräldraledigt, bla och bla och bla. Danska systemet är så mycket bättre. Här utgår samhället ifrån devisen "har ni skaffat barn får ni ta ansvaret". Perfekt tänkt.

Nä, man säljer sin arbetskraft, inte sin själ.
Man offrar inte heller sina barn, men tar ansvar för dem.

Uppfattar det som att "dansk" har barn i skolåldern och de kan säkert ligga hemma och kräkas ensamma (danish style)? Snart här i Svedala.

Hade egentligen tänkt att svara med lite ironi här, men vet ju att det är fullständigt bortkastat på detta forum.

Hade du besvärat dig med att läsa hela tråden, så hade du både visst hur gamla (någorlunda) mina barn är, och hur jag fick det till att hänga ihop när det behövdes.

Jag som lever i det, tycker det är ett bra eller åtminstone rimligt system. Jag är ju här frivillligt.

Det gynnar möjligen inte föräldrar, men det gynnar absolut nationalekonomin.

I rest my case.
Det är omöjligt att ha en seriös diskussion med dig. Sköt du bara om din ammningshjärna.Vad tvivlar du på?
Att det är bra att folk sköter sitt arbete? Tjänar pengar och betalar skatt?

Vem har sagt det?

 

Snyta näsor är väl en sak. Kräksjuka barn har jag inte lyckats hitta nån annan som vill passa. Inte ens mina föräldrar är jättesugna, och jag förstår dem. 

INGA sjukdomar går över på en dag. Ge mig tre dagar, jag kan betala de två sista själv, men ge mig för fan en ärlig chans att klara av förkylningar och kräksjukor. 

Jag har personligen inte några problem med den danska modellen i övrigt. Jag är sällan sjuk och jag utnyttjar inte några system, skolkar inte från jobbet eller stannar hemma för en fis på tvären. Men när det liksom är ett välkänt faktum att många anställda har småbarn, och småbarn blir sjuka ibland så tycker jag man kan hjälpas åt så att det blir en dräglig tillvaro. 

Om man inte kan lösa sitt privatliv med arbetsgivaren får man väl ha ett annat arbete, eller anställa någon för att passa barnen.

Den som inte har något annat jobb? Samma människor som väljer att jobba inom vårdyrken?

De miljöer där bortskämda, barnproducerande kvinnor rör sig och arbetar. Var annars???

Att jag tycker att samhället går utöver sitt ansvar är väl ett litet problem jämfört med de TUSENTALS LIV influensan skördar per år.

Tror du att ditt argument får större tyngd när du skriver "enligt infektionsläkare" eller varför skriver du det?

Det är tämligen ovanligt att förskolebarn har två infektioner i månaden. Möjligen kan barn med kraftigt nedsatt immunförsvar åka på det, men det är tämligen ovanligt.

Enligt överläkare på infektionsklinik.

Ja fast så funkar det inte. En dag per sjukdom är det, fast hur man administrerar det vet jag inte, om man skulle säga att det är förkylning ena dan och magsjuka andra dan, skulle man få två dagar då? Har inte fått något bra svar på detta och det är ännu en grej som gör att jag tycker systemet är knepigt. 

Vi har också provat att byta mitt på dagen, om jag t ex har viktiga saker på förmiddagen och min man på eftermiddagen. Fast i teorin blir det också fel, för att vab räknas alltid som heldagar här, även om det inte är det. Blir jag hemringd från dagis en timme innan jag slutar så räknas det som att jag har tagit hela den där första dagen. Så när jag och min man delar tar vi i princip en dag var, vilket man ju egentligen inte får. (men det skulle arbetsgivaren förstås aldrig klaga över, vi gör ju det för att minska problemen för alla).