Omplacering kommer inte att hända då det är ditt ansvar att söka andra tjänster om du inte trivs.
Tips: ta kontakt med chefer inom äldreomsorg och visa intresse själv, oftast kan det då lösa sig, alternativt om något finns inom intern rörlighet .
Omplacering är oftast inte frivilligt, dvs jag som chef har en process (rehab eller arbetsrättslig) som medför att medarbetaren blir omplacerad till annat arbete (om det finns något att omplacera till).
Handlar det om att du inte trivs så är det aldrig chefens ansvar eller skyldighet att hjälpa dig att få en annan tjänst inom kommunen, det ansvaret har du själv och får på eget sätt söka arbete.
I den kommunen där jag är chef finns ett system där medarbetare kan visa intresse för att byta arbetsplats och då kallas det intern rörlighet, men inte heller där har arbetsgivaren skyldighet att hjälpa till så att det faktiskt händer utan det beror helt på huruvida rekryterande chefer valt och hur kompetensprofilen motsvarar kravet. Inte heller här har arbetstagaren företräde eller rättighet att få annan tjänst.
Med andra ord: vill du ha ett annat jobb så är det ditt eget ansvar att se till att det händer, chefen kan ibland vara en hjälp och stöd på vägen men chefen har ingen som helst skyldighet att göra så att det händer.