Jag har nog valt fel kategori men visste inte inte vilken jag skulle ta. Jo jag undrar hur regler ser ut inom vården. jag är fast anställd och sökte en annan tjänst på en annan avdelning på vårdboendet jag jobbar på. Men en timanställd fick den tjänsten istället. Har inte jag förtur att få den tjänsten innan timanställda??? Är det någon som vet? Finns det några regler som säger det inom kommunal?
Nej, förtur gäller bara under speciella omständigheter, exempelvis om du blivit uppsagd pga arbetsbrist.
Hmm okej. Jag trodde att dom fast anställda hade rätt till att byta tjänster innan Timanställda. Det va ju synd. Tack för svar
På mitt jobb. Omsorgen inom kommunen. Går fastanställda före timanställa men det krävs typ att man begärt eller önskat förflyttning ! Vi har även folk från äldrevården som kommit före in i omsorgen osv. Sen kan det vara så att de söker en person med speciell utbildnIng. Då går de före. Tycker du ska ringa till facket och fråga faktiskt. Tillsvidareanställda/fastanställda brukar 9/10 gånger gå före !
Den timanställde kan ha tillräckligt med LASdagar och ha rätt till en fast anställning och har då samma rättigheter som du.