Jag har blivit erbjuden ett jobb som personlig assistent.Jobbet i sig är lockande,företaget är privat.Under sommaren vickar jag för personalen som är på semester,och mitt "riktiga" vick startar 1 augusti till 1 juli nästa år.Det är timlön.Hur är det då,är semesterlön inbakad i timmen normalt sett?För på ett vick går jag ju inte och försöker ta semester.
Borde man väl ha?
Har du timlön så får du semersättning på timlönen. 25 semester dagar har alla rätt till, antingen obetalda eller betalda. Som timavlönad vikarie är det obetalda.
Har du timlön så får du semersättning på timlönen. 25 semester dagar har alla rätt till, antingen obetalda eller betalda. Som timavlönad vikarie är det obetalda.
Behöver inte vara så! Inom assistans har man oftast timlön oavsett vilken anställningsform, för att allt räknas utefter hur många timmar brukaren har att använda liksom. Så det behöver inte vara så att semesterlönen är inbakad. Antar att olika privata bolag gör på olika sätt så du måste prata med din chef för att få rätt svar!
Och jag skrev fel innan, menade alltså tvärtom dig. Även om man har timlön (vilket de flesta privata assistansbolag har) så kan semesterlönen vara inbakad så man alltså får ta ut den som vanlig semester.
Det beror på vilken typ av anställning man har, inte beroende på vilken typ av lön.
Det är rörigt inom assistans, därför jag rekommenderar TS att gå till sin chef.
Fast nej, du har fel. Man kan jobba som ordinarie på fast schemarad, alltså en "fast" tjänst o ändå har timlön. Då får man dessutom en pott med semesterpengar som räcker till ett visst antal betalda semesterdagar, precis på samma sätt som om man har månadslön.
Sen kan man vara vikarie/timanställd. Samma löneform, alltså timlön, men då får man sin semesterersättning utbetald varje månad.
Jag jobbar som chef vid ett privat assistansbolag så jo jag vet hur det är. Inte sagt att alla assistansbolag gör på samma sätt.
Men för att citera mig själv så vill jag oxå poängtera att det såklart finns ett antal mindre seriösa bolag som precis som Sweet Sofia skriver bara anställer vikarier om och om igen istället för att ge dom en fast tjänst..
Jag har varit fast anställd i annat privat företag,timlön,då har semester ersättning betalats ut i samband med semester.Men detta jobb är ett vikariat på 1 år,och jag vill inte vara ledig under det året.Därför undrade jag om semesterersättning läggs direkt på timlön,timlön+semesterlön.
Jag har varit med om att semesterlönen både varit inbakad och att den inte har det, så det säkraste är att fråga.