Varför ska en kvinna väljas till en styrelse?

Och att kvinnor är så värdelösa att de måste kvoteras in istället för att komma in på egna meriter och kompetens menar du kommer göra att folk värderar kvinnor högre?

Om man är feminist har man ingen hjärna, utan tvingas använda fittan som tankeorgan och då blir det inte bra.Det du beskriver kallas marknadsekonomi. De väljer den som gör bäst jobb. Väljer du fel person som VD för ditt företag går det under. Men du har aldrig haft ett storföretag så du har såklart ingen aning om vad du pratar om.
Feminister är emot meritokrati eftersom de vill att könet ska avgöra en människas rättigheter.

Det är tydligen nåt du fått för dig, eftersom du inte kan styrka din åsikt med fakta. Alltså att det sker en informell kvotering av män.

 

Det är naturligtvis en svår sak att styrka eftersom kompetens är ett flytande mått. Hur bevisar du att en mans bedömda kompetens till viss del beror på kön eller ej? Det är ju inte som så att det är ett fast värde som lätt utläses (Ok, sökande 1 har 15 poäng i kompetens och sökande 2 har 14 poäng i kompetens) utan det blir ju en personlig bedömning utifrån en hel massa saker. Det finns goda skäl att tro att kön är en inverkande faktor där, allt annat lika, en man kommer att bedömas mer kompetent än en kvinna med samma meriter. Psykologi och sociologi är dock inte hårda vetenskaper där du kan peka på obestridliga fakta utan det handlar ju om tendenser och trender. Jag antar att jag borde leta upp en bråte länkar till undersökningar som gjorts på ämnet men det får anstå till ett tillfälle jag orkar sålla i googleträsket.

Anyway så spelar det ingen roll. Om problemet existerar kan kvotering lösa det. Om problemet inte existerar så gör kvotering ingen skillnad. Att kvotera in kompetenta kvinnor (eller invandrare) bland lika kompetenta vita män gör ju inte situationen sämre.

Som jag ser det så finns det inget problem, så länge ägarna fritt får välja styrelse.
Vad är nästa du vill att staten skall lägga sig i? För få blandäktenskap? Eller kanske kvotera in handikappade till företag?

Det är ytterst få enbenta i bolagsstyrelser. Här krävs kvotering för att rätta till detta missförhållande.

Jag tycker att det är en bra ide men vill att vi utvecklar den lite. För att underlätta tillgången på kvinnor som vill satsa järnet på karriären så kvoterar vi även vårdnaden enligt samma modell. minst 40 % av vårdnadstvisterna skall ge mannen vårdnaden om barnen för män är ju inte mindre kompetenta som föräldrar.

Tja, jag är ju lite av en humanist så jag tycker faktiskt det är ok att staten lägger sig i om vi upptäcker att det pågår diskriminering. För vissa personer är det ok att privata företag får diskriminera som de vill (exempelvis inte anställa mörkhyade), och dessa personer tenderar till att vara sådana som själva inte utsätts för diskriminering. Andra tycker att diskriminering är något som skall motarbetas, även med lagens hjälp.

Så, det står dig naturligtvis fritt att inte se något problem med diskriminering inom det privata näringslivet men jag tycker det är något som bör motarbetas.

Anser du att det förekommer diskriminering?

Det lär nog lösa sig med tiden. För närvarande tillbringar mammor mer tid med sina barn (mer föräldraledighet) än papporna så det är kanske inte så konstigt att de också bedöms som lämpligare att fortsätta med detta i vårdnadstvister, allt annat lika. Med fler män som väljer att faktiskt ta ut föräldraledighet och ta hand om sina barn lär detta ändras.

Ja.