Är du arbetslös ochhar någon fprm av försörjningsstöd?
Är du arbetslös och befinner dig i någon form av arbetsmarknadsåtgärd för att få ut exempelvis försörjningsstöd från soc?
Då bör du ta kontakt med advokat för att kontrollera om du har något juridiskt skydd av arbetsmiljölagen. Det finns en stor sannolikhet att det juridiska ansvar som en arbetsgivare normalt har för din arbetsmiljö inte fungerar när du är ute på praktik eller en så kallad kompetenshöjande verksamhet.
Grunden ligger i att man som arbetstagare omfattas av arbetsmiljölagen även när man är satt i en arbetsmarknadsåtgärd, Det är väldefinierat i arbetsmiljöalgens 1:a kapitel. Bara det att arbetsgivaren inte är lika väl definierad i Arbetsmiljölagen.
Är man exempelvis satt i en arbetsmarknadsåtgärd typ praktik eller kompetenshöjande åtgärd för att erhålla försörjningsstöd av soc så finns det idag därför ingen juridisk arbetsgivare som är ansvarig för eller kan bindas till din arbetsmiljö. Det betyder att om det finns arbetsmiljöbrister, fysiska och/eller psykosociala på den verksamhet du har blivit anvisad till för att erhålla försörjningsstöd... ..och du blir skadad, omkommer eller kanske drivs till självmord så finns det ingen som kan göras ansvarig.
Är det så att du inte har någon juridiskt ansvarig arbetsgivare, kanske saknar praktikavtal vid en arbetsmarknadsåtgärd så bör du överväga att kontakta advokat (eller fack om du är fackligt ansluten) för att utreda din juridiska situation.
Kommer du fram till att du inte ha någon ansvarig arbetsgivare så bör du överväga om du skall fortsätta praktiken. För skadas du kan du inte anmäla eller åtala för arbetsmiljöbrott och med det kräva skadestånd eftersom det inte finns någon juridiskt ansvarig person (normalt arbetsgivaren). Anhöriga kan heller inte anmäla eller väcka åtal om du omkommer på praktiken eller arbetsmarknadsåtgärden.
Detta är en helt ny situation som man inte varit medveten om på Arbetsmiljöverket tidigare. Den uppmärksammades härom veckan då en person som skadats i en arbetsmarknadsåtgärd försökte anmäla den som egentligen skulle varit ansvarig för verksamheten. Men då polis och åklagare inte kunde finna grund i brottsbalken för en anmälan och eventuellt åtal då en "juridisk ansvarig person" saknades fanns ingen möjlighet. På Arbetsmiljöverket vet man inte hur man skall hantera den här situationen då den varit fullständigt okänd för dem fram tills nu. Allvarligt är även att man på Arbetsmiljöverket inte ser det som sin uppgift att driva den här frågan.
En av ansvariga jurister på Arbetsmiljöverket som blivit konsulterad är Mikael Syk. Han kan informera mer om det här...
Men i praktiken innebär detta att en mäniska är rättslös då hon/han kan tvingas ut i en arbetsmargnadsåtgärd av tjänstemännen på soc eller arbetsförmedlingen med hjälp av socialtjänstlagen men där arbetsmiljölagen i praktiken sätts ur spel då det inte finns någon juridisk person att anmäla eller åtala för arbetsmiljöbrott vid en arbetsplatsolycka där arbetsmiljölagen normalt skulle gälla. Detta betyder även att nämnda tjänstemän inte behöver ta något som helst ansvar för din arbetsmiljö. Och tacka rman nej med avseende på brister i arbetsmilljön eller arbetsmiljöansvaret så får man inget försörjningssöd.
Obrevera att om någon säger att han/hon är arbetsmiljöansvarig i likhet med en arbetsgivare och det inte finns något juridiskt avtal mellan dig och nämnda tjänsteman så är det närmast lögn och osanning.
En person som skadats på i samband med en arbetsmarknadsåtgärd härom veckan försökte anmäla och väcka åtal om arbetsmiljöbrott. Men polisen kunde inte göra detta efter kontakt med åklagare då man inte kunde peka ut vem på soc som hade arbetsgivaransvaret.
Kan bara råda alla som befinner sig i den här situatoen att vägra ta beordrad praktik/kompetenshöjande åtgärd fram tills dess det juridiska ansvaret avseende arbetsgivardefinitionen är klargjord.
I sammanhanget har man när man är arbetslös normalt inget fack som företräder en juridiskt och heller inget skyddsombud.