Frånvarorapport FK

Hej! Pratade med min löne ansvarig idag tydligen så har fk begärt en frånvaro rapport och de väl inge konstigt men sen så fick ja ont i magen tänk om något är inlagt fel? Vår löne ansvariga är tillsatt för 2VECKor sen. Innan dess har vi inte haft någon ordentlig sen februari pga sjukskrivning så den positionen har vart tom (min handläggare för sjukpenning pga graviditet vet om detta också) men den som ringde till jobbet idag var någon tredje person. Hur som så gick ja igenom mina löne specar och våren 2015 var min tjej sjuk rätt OFTA. Men på löne specen ser ja inte att de står VAB lika mkt som ja har på fk hemsida? De ståe istället föräldrar ledig. Sen så står de liksom inte att ja tex vabbat när ja vart inringd på extra pass.

Definns ingenstans? Va fan händee nu? Ja mår jätte dåligt ja kommer SÄKERT bli anklagad för något men ja vill inte svartmåla min arbetsgivare heller då ja älskar mitt jobb + så e ja höggravid vet inte om ja orkarmed proceduren? Eller så överdriver ja de kanske bara är nåt tf då min SgI SKA UTredas då den e gammal och detta vet jag ju om inga konstigheter!

Har du blivit vad för stickprov händer följande:

Dina vabdagar kontrolleras mot vilka uppgifter arbetsgivaren lämnar om din frånvaro/närvaro.

Är det något som inte stämmer får du hem ett kommuniceringsbrev där det står att du har rätt att ge dina synpunkter. När du sedan inkommit med synpunkter, antingen muntligt eller skriftligt, kommer ett beslut att fattas. Ena utfallet är att du har fått för mycket ersättning men inte blir återbetalningsskyldig. Andra är att du fått för mycket ersättning och blir återbetalningsskyldig.

Om du blir återbetalningsskyldig kan du kontakta återkravshandläggare och göra en avbetalningsplan.

Om det rör sig om stora summor och det tyder på att du avsiktligt försökt fuska till dig pengar kan polisanmälan bli aktuell. Om det blivit någon miss här och där oavsiktligt och det rör sig om mindre summor kan du få betala tillbaka så är det ur världen.

Har du blivit vad för stickprov händer följande:

Dina vabdagar kontrolleras mot vilka uppgifter arbetsgivaren lämnar om din frånvaro/närvaro.

Är det något som inte stämmer får du hem ett kommuniceringsbrev där det står att du har rätt att ge dina synpunkter. När du sedan inkommit med synpunkter, antingen muntligt eller skriftligt, kommer ett beslut att fattas. Ena utfallet är att du har fått för mycket ersättning men inte blir återbetalningsskyldig. Andra är att du fått för mycket ersättning och blir återbetalningsskyldig.

Om du blir återbetalningsskyldig kan du kontakta återkravshandläggare och göra en avbetalningsplan.

Om det rör sig om stora summor och det tyder på att du avsiktligt försökt fuska till dig pengar kan polisanmälan bli aktuell. Om det blivit någon miss här och där oavsiktligt och det rör sig om mindre summor kan du få betala tillbaka så är det ur världen.