Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?

Jag kallades in till min chef idag som påstod allt möjligt om mig, att jag haft olaga frånvaro och att jag vid två tillfällen rapporterat fel tid i tidsystemet. Jag har redovisat fel tid på 3 tim en gång och på 2,5 tim en gång, men det var ett misstag båda gångerna, och så påstod han att jag hade stulit 1 kg innerfilé från butiken. Jag tog hem en innerfilé bit för ett tag sedan men jag hade tänkt att betala den sen. Förra veckan fick min chef kännedom om detta med köttet då de tydligen tittat på övervakningsfilmer.
Jag har aldrig haft någon olaga frånvaro vad jag vet. Han sa att jag hade två val, antingen att gå med på att min anställning upphör och för det skulle jag få 2 månadslöner eller att bli avskedad på grund av stöld av mat och på grund av stöld av tid?  Jag fick till onsdag på mig att fundera på det. Mitt fackförbund (Handels) tycker att jag borde acceptera dealen men jag tycker att det känns fel.

Kan min chef verkligen göra såhär, finns det något jag kan göra jag har varit anställd i 2½ år?

Jag erbjöd mig att gå direkt till kassan idag och betala men de sa nej.

Att registrera för mycket tid 2 ggr och sedan hävda "misstag" Och sedan ta med kött hem och "tänkt betala senare" (efterhandskonstruktion). Jag är chef nu och såna som TS driver en till vansinne. Att spilla tid på oduglig personal som kan ersättas med bra människor som har vanlig jävla bra moral och som inte måste ha interna  regler skrivna på näsan:

- du ska inte stjäla
- du ska inte tidregistrera fler timmar än du jobbat

Som arbetsgivare är det alldeles för svårt att göra sig av med slapp personal som försöker komma undan med det ena argumentet dummare än det andra. Du är bränd TS och vill du ta striden hoppas jag du förlorar.