Försöka få upp lönen på ett bemanningsföretag?

Har du jobbat kortare än en vanlig provanställning så kan du inte komma med nya löneanspråk.

Jag tycker du skall prata med din arbetsgivare. Säg att du trivs jättebra på jobbet och att du blivit erbjuden annan tjänst med 3000 kr mer i lön. Säg också att "om jag får samma höjning här så vill jag stanna eftersom jag trivs, men måste tyvärr säga upp mig annars eftersom jag behöver den där lönehöjningen".

Du kan ju alltid försöka - kan ju vara en bra sak att diskutera med din konsult - och säg som det är, du trivs men har nu fått ett erbjudande om tjänst med högre lön - så är det ju upp till din konsult att se om hon kan matcha din nya lön! 

TS: Kolla om du kan säga upp dig innan kontraktstiden gått ut.

På dom bemanningsföretag jag har arbetat på har lönen baserats på hur mycket dom andra tjänar på platsen jag varit på. Ett typ av snitt tror jag. Har alltid haft bättre betalt via bemanning pga det.

Men du har alltså haft samma lön oavsett arbetsplats?

Jag skulle säga att det visst kan gå. Men om du lägger fram ett sådant förslag, dvs att du har blivit erbjuden en tjänst där lönen är så här och så här och undrar rent krasst om det går att möta den lönen och att du annars kommer att säga upp dig, så måste du följa upp det också. Det går inte att lägga fram en sån grej och sen backa. Utan om du får nej från din nuvarande arbetsgivare så tackar du för dig.

Var dock beredd på att de inte är intresserade alls av att diskutera utan att du bara får tack och hej i princip. För arbetsgivare är oftast inte så sugna på att ha kvar medarbetare som uppenbarligen är på väg någon annanstans. Då är det bättre att få ett bra avslut.