Vab!!

Det har ju att göra med vilken ersättning ni har för tfp. Dvs vad en dags arbete ger mot vad en dags vab ger.

Och sen kan man ju tänja karriärmässigt och långsiktigt också. Den som jobbar deltid med lägre lön kanske ska va den som jobbar och visar sig mer på jobbet, medan den som tjänar mer och jobbar heltid redan är mer väletablerad på arbetsmarknaden och kan passa på att vabba.

Eller snarare: vad blir avdraget på lönen för en dags vab mot vad du får från FK för en dags vab.

Det beror ju på sgi. Du kan ju ha full sgi pga skyddat den trots att du jobbar deltid. Den andra föräldern kan ju precis ha nollat sin sgi, det framgår ju inte i exemplet.

Man får ungefär 80% i ersättning av FK.