Inlägg från: Anonym (Rationell) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Rationell)

    Ska jag berätta för chefen att jag har ADHD?

    Anonym (Velig) skrev 2016-05-24 02:29:42 följande:

    Jag började på mitt jobb i november och det har gått jättebra. Trivs och tror att jag är omtyckt och att de tycker att jag gör ett bra jobb. Jag jobbar i vården och jag gjort de senaste 13 åren. Håller nu även på att läsa till uska på distans.

    I mars fick jag ett nattvikariat jag tackade ja till och jag har jobbat nätter sedan dess. För någon vecka sedan dock frågade jag chefen om jag kunde byta tillbaka till att jobba dagtid då det inte kändes optimalt för min hälsa. Eftersom det fanns en tjej som gärna ville ha mitt nattvikariat så var det inga problem och allt löste sig utan komplikationer eller sura miner.

    Jag går av natt till midsommar och jobbar dag hela semestern. Sedan är det tänkt att jag blir timvikarie om inte någon tjänst blir ledig. Det verkar som de gärna ger mig ett nytt vikariat fast på dagen.

    Nu till saken. Jag har ADHD och skulle må bäst av att arbeta dagtid måndag-fredag. Alltså regelbundet utan kvällar och dubbelpass. Vid tidigare kontakt med arbetsförmedlingen har de sagt att de kan gå in med ett lönebidrag på cirka 16.000 i månaden till de som erbjuder mig en tjänst.

    Vågar jag gå till chefen och förklara läget och kolla om de kan vara intresserade eller förstör jag mitt "anseende" och chanser till ett vikariat? Hur hade ni tänkt?


    Säg bara att du helst skulle vilja jobba dagtid, men börja inte prata om ADHD och lönebidrag tycker jag. Jag har haft anställda och jag skulle dra öronen åt mig lite om det kom upp.
  • Anonym (Rationell)
    Anonym (Velig) skrev 2016-05-24 04:17:51 följande:
    Det är ju för att jag vill att de ska ge mig en "special" tjänst. Finns några såna här på arbetsplatsen. Men jag tänker med att det bara kommer slå bakut.
    Hm, ja i och för sig har du ju varit där ett tag redan. Om de är nöjda med ditt arbete så borde du kunna berätta för chefen. 

    Svårt att veta hur hen skulle reagera bara. 
  • Anonym (Rationell)
    Anonym (oo) skrev 2016-05-25 00:12:15 följande:
    Det var tråkigt att du som arbetsgivare är så inskränkt. Är du det mot de med ryggbesvär också, eller bara när det gäller psykisk ohälsa?
    Nej det gäller alla typer av nedsättningar. Saker som kan påverka arbetsformågan eller leda till mycket sjukfrånvaro eller läkarbesök. 

    Jag är inte "mot" någon, men företag brukar vilja maximera vinst, det kanske du inte känner till?

    Sen är det ofta inte avgörande, jag har t.ex. en anställd med just ryggbesvär, och faktiskt en med ADHD också, så mitt lilla företag är ganska representativt i det här fallet. 

    Ryggbesvären har kostat mig en svindyr speciell kontorsstol, ett höj- och sänkbart skrivbord, och ganska mycket sjukfrånvaro. 

    Han som har ADHD är oftast bra, och dessutom kreativ som ofta är fallet med den diagnosen, men det är också så att han ibland inte dyker upp, och jag vet att om jag lägger för mycket jobb på honom blir inget gjort. 

    Så kalla mig inte inskränkt tack, jag är bara realistisk.
Svar på tråden Ska jag berätta för chefen att jag har ADHD?