0:ad sgi

1.2.2

Villkor för SGI

För att kunna fastställa SGI måste vissa villkor vara uppfyllda.

•

I första hand krävs att personen är försäkrad för arbetsbaserade förmåner

enligt 4 och 6 kap. SFB.

Det kan man vara antingen enligt 6 kap. 2–5 §§ SFB, Europaparlamentets

och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samor

d-

ning av de sociala trygghetssystemen (förordning 883/2004) eller rådets

förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av

systemen för social trygghet när anställda, egna företagare eller deras

familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen (förordning 1408/71) eller

någon socialförsäkringskonvent

ion.

Dessutom måste en persons inkomst

•

komma från eget arbete, i Sverige, eller från ett annat land (i enlighet

med bestämmelserna i förordning [883/3004 eller 1408/71] eller

socialförsäkringskonvention),

•

uppgå till minst 24 procent av prisbasbeloppet,

•

kunna antas vara under minst sex månader i en följd, eller vara årligen

återkommande, och

•

utgöra inkomst i pengar

16

Vägledning 2004:5 Version 13

(6 kap. 2–5 §§ samt 25 kap. 2 och 3 §§ SFB).

Villkoren för SGI behandlas vidare i framför allt kapitel 2

–6.

kunna antas vara under minst sex månader i en följd, eller vara årligen återkommande

Är det mest intressant i läsningen från FK.

Du ska alltså ha ett kontrakt på minst 6 månader. Då höjs SGI från första arbetsdagen. (Gäller ej föräldrapenning, då är det andra regler för att få ut högsta ersättning, nämligen att du ska ha arbetat 8 månader före du börjar ta ut föräldrapenningen.)