Svenska killar så mesiga

Forskning har visat att om man lever i ett mer jämställt förhållande så skiljer man sig mindre ofta. Det här att "ta för sig" kan bli jobbigt i ett förhållande i längden. Speciellt om kvinnan får göra det mesta av hushållsarbetet.

Den typen av maskulinitet kräver också ofta mer ständig beundran och uppmärksamhet från kvinnor. Men det gäller såklart inte alla, men det finns sådana mönster.

Jag tycker inte det är mesigt när jag kan diskutera med min partner på lika villkor, snarare blir det mer intressanta samtal. Känner mig nära partnen då.Gillar att vi utöver att vara partners, också är goda vänner på lika villkor. Det känns tryggt. Nordiska killar kan vara självständiga och manliga, fast på kanske ett lite annat sätt.

Men var och en behöver välja efter sina önskningar. Så då väljer du den maskuliniteten och jag föredrar en annan maskulinitet.

Den typen av bra behandling uppskattas av de flesta kvinnor.

Uppfattas normalt, inte som mesigt.

Mesigt blir det om karln inte har några egna åsilkter alls och låter mig bestämma om allt, utan diskussion. 

En person med god självkänsla vet vad han tycker och vill, men kan också kompromissa när det behövs. Är en tydlig person, men kan också leva tillsammans med andra. Kan värna om egentid, men lägger också mycket energi på det gemensamma livet. Det handlar om balans, om man är en balanserad människa eller inte. 

Att säga nej när man menar ja hörde till 1800-talet eller tidigt 1900-tal, när kvinnor förväntades inte vara intresserade av sex, de skulle vara "rena". Den tjejen var lite ovanlig i vår tid.

Om en etnisk svensk tjej träffar en kille med utländsk härkomst här i Sverige så är de på samma plan, båda bor här och studerar eller förhoppningsvis har ett jobb. Båda kan språket, de kan fungera på samma plan i ett förhållande, han är inte beroende av henne.

Detsamma gäller om hon träffar någon man utomlands som kan få jobb här i Sverige och som kan tala engelska, han klarar sig i Sverige, men saknar kompisarna och sitt specifika lands kultur förstås. Men är man västerländsk, så hittar man likheter mellan kulturerna ändå. 

Men en kvinna från asien kan i bästa fall lite engelska, kulturen här är okänd, eftersom hon inte är västerländsk. Hon kan ha svårt att få jobb och blir helt beroende av mannen.

Det är en annan sits. Ett övertag som mannen ofta kan vara rätt nöjd med.

Eller också är han på ett sådant sätt att han har svårt att attrahera svenska kvinnor.  I det asiatiska landet var det svårt för kvinnan att få grepp om hans personlighet, och kanske var  hon van vid att män bestämmer. 

När jag bodde i USA ett år hade jag inte riktigt förmåga att bedöma månniskor till att börja med, (förutom de direkt superkonstiga). Och det var ändå en västerländsk kultur. Så en del asiatiska kvinnor i Sverige har gått på en nit.

Det är skillnad på snälla män och mesiga män! Mesiga män kan man bli trött på.

Snälla män kan tänka självständigt och ha sin vilja och sina preferanser. Det dom kan göra är att prata sig fram med partnen till lösningar som fungerar för båda, så att både partnen och de själva får saker som de behöver. En del saker behöver man kompromissa om när man lever ihop, gäller både kvinnor och män.

En dominant man kan man lättare tröttna på,  särskilt efter att par år. Man har ju också  sett i statistik att det är fler skilsmässor i par där parterna inte är jämställda.

Kanske kan man sammanfatta: självkänsla är attraktivt (att tycka att man i stort är rätt okej).

Precis, i varje steg mot jämlikhet har kvinnor varit drivande. 

Dessutom är lönerna i typiska kvinnoyrken fortfarande lägre än lönerna i typiska manligt dominerade yrken. Man värderar inte yrket efter ansvar.

Kvinnor har också en tyngre arbetsbelastning, i och med att de gör mer hemarbete.

Det är det som är det viktiga, män är oftast bra på att försvara sin egen grupp. Misstänker däremot kvinnor för att alltid vara partiska till kvinnors favör. 

Men gör det på ett snyggt sätt. 

Har du som man jobbat som tjänsteman i ett yrke där det idag finns fler kvinnor än män? 

Om det är som du säger, hur kommer det sig att män oftare är högre chefer inom de områdena? Om män skulle vara motarbetade på alla sätt? 

Sedan finns det forskning som visar att kvinnor inom byggbranschen ofta utsätts för trakasserier och diskriminering.

När Sverige var en mer renodlad industrination så gjordes undersökningar som visar att männen nästan alltid hade fått de lite bättre betalda arbetsuppgifterna på de olika arbetsplatserna.

En undersökning gjordes för ett 15-tal år sedan visade att en undersköterska gjorde fler lyft och tunga arbetsuppgifter än man gör i många s.k. tunga manligt dominerade arbetaryrken. Och byggstäd och trappstäd är riktigt fysiskt påfrestande.

Varför skulle högpresterande kvinnliga studenter plötsligt lägga sig platta och sluta prestera när de kommer ut på en arbetsplats. Genomgår de en plötslig personlighetsförändring? 

Det är möjligt att en del män är mer karriärssugna och vill bli högre chefer, men kvinnor är ofta ansvarstagande och noggranna, fyller de krav som ställs och mer därtill.

Blir utbrända när målen är jättehöga, medan medlen för att nå målen inte räcker till. Vanligt inom den offentliga sektorn och den privata välfärdssektorn. Mycket samvetsstress kommer ur det.

Vem bestämde att vårdande yrken inte är värda mera pengar? Det är en ren värderingsfråga, att vårda maskiner anses bättre än att vårda människor. 

Alltså män är inte förfördelade, deras vanligaste yrken är ju högre värderade än kvinnornas yrken!

Nu är det så att kvinnorna för det mesta själva har fått kämpa sig till förbättringar. Fram till den stund som det har funnits ett utrymme i historien som gjort det möjligt att förändra.

Men LO- männen kunde t.ex. stötta Kommunals grupper när dessa vill ha högre lön och liknande. 

Tyvärr, när nu klyftorna ökar i samhället och det har varit ekonomiska tider när många känt av kostnadsökningar, så tror jag snarare att det finns risk för att det går bakåt. Reformer kommer ofta i goda tider. 

Dessutom finns det krafter som vill minimera den offentliga sektorn, alltså minska vård-, skol- och omsorgsjobben.

De tycker:  Hellre ett skattesystem som gynnar de mycket rika och som finanserar välbeställdas städhjälp, hjälp vid fester och ombyggnad av köket, än en ny person i förskolan som gör att alla barn får vad de behöver. Det är de tiderna vi är på väg mot, kortsiktigt lura väljarna.

Man måste respektera den parlamentariska demokratin, naturligtvis.

Men man kan undra om vanliga löntagare har satt sig in i vad politiken innebär på sikt. Alltså jag respekterar demokratin, men tycker att det är konstiga val, utifrån löntagarpositionen.Tidöpartierna försämrar ju t.ex. balansen mellan arbetsgivare-löntagare.

Jag tror att kvinnor röstar som de ofta gör för att de arbetar i det offentliga och ser alla ställen där det haltar och man inte räcker till.

Folk brukar bli jätteförvänade när de har en gammal förälder som inte klarar eget boende längre och den personen inte får plats på något boende. Eller skulle behöva en anpassad seniorlägenhet, men inte får någon. Eller inte får byta till en mindre och billigare lägenhet, trots att det är ett kommunalt bostadsbolag. 

Eller inte får den hemtjänst den behöver.

Men kvinnors arbete kan vara minst lika värdefullt för samhället! 

Om man betalar människor lägre löner, så betalar de personerna mindre skatt. Det är en spegling av att man värderar arbete som görs med andra människor lägre än arbete som utförs med maskiner.

Sjuksköterskor har högskoleutbildning, jämför lönen med personer med lika lång utbildning i tekniska ämnen. 

Undersköterskor har utbildning på vuxengymnasium eller yrkeshögskolan. Alltså en påbyggnad efter vanliga gymnasiet. Så även där ligger de lågt i jämförelse med motsvarande längd på utbildningen där männen dominerar som anställda.

Kvinnor har mycket svårare att få låna pengar av bankerna när de vill starta företag, det finns det forskning på. Deras branscher är inte lika kända av de bankmän som lånar ut. Det är ett riktigt probkem. 

Att driva företag tar oerhört mycket tid de 2-3 första åren. Kvinnor, som ofta tar mer ansvar för barn och hemmet, tycker sig inte riktigt ha utrymme för det, behöver ha en fast arbetstid för att klara allt. 

Det finns många undersökningar som visar att kvinnor i byggbranschen blir trakasserade och diskriminerade. Som ett exempel. Männen vill ha sina välbetalda jobb i fred. 

Undersköterskeyrket är ofta lika tungt som många fysiskt krävande mandsdominerade yrken, så det är inte orsaken till att de inte kan gå in i mansdominerade yrken.

En kille som startar företag får ofta uppbackning från sin partner de första väldigt arbetsintensiva åren. Hon tar helt över hemarbetet.

Så att han kan syssla med firman, och även ta mindre uppdrag eller jobb vid sidan om, för att bättra på familjens ekonomi. 

Det är inte lika självklart att en man ställer upp på det viset för sin partner. Hennes yrkesdrömmar har inte lika stor tyngd. Detsamma gäller chefsjobb. Alltså olika värdering på människors önskan att utveckla sig i dagens samhälle. 

Det är skillnad på att vara i en lönedrivande sektor och att få en skälig lön. Jag säger inte att människor i vården, skolan och omsorgen år ut och år in ska få större lönepåslag än i den privata sektorn. Det skulle inte fungera.
. 
Offentliganställdas löner kan totalt sett inte öka mer år efter år, än ett lands produktion av övriga varor och tjänster.

Men det förklarar inte varför lönerna i kvinnodominerade yrken ska ligga så långt under andra yrken med motsvarande utbildningslängd. Det är en värderingsfråga.

Jag tror att du med tiden kommer att tröttna på män som "tar för sig"! 
Är det här en riktig tråd? Man blir väl kär i en person?