• Boll86

    Vad tror ni om mina chanser?

    Såhär ligger det till; för ca 1-2 månader sedan sökte jag ett jobb inom en organisation (org.) som jag inte fick. Strax efter det att de meddelade att tjänsten gått till en annan sökande blev jag dock tillfrågad om jag var intresserad av en behovsanställning. Jag svarade ja och fick komma till intervju.

    Vid intervjun framgick att de hade många timvikarier men att dessa inte var tillräckligt flexibla eller arbetssugna och att de därför letade efter en ny. För rätt person skulle det finnas möjlighet till mycket arbete.

    Efter intervjun fick jag mycket positiv feedback och de ville gärna anställa mig som timmis. Jag tackade ja, var på upplärning och allt kändes kanon.

    Nu, igår, fick jag ett utskick från en av cheferna att de söker fastanställd igen. Ser av annonsen att döma ut exakt som den tjänst jag sökte från början. Kan det vara samma tjänst? Den har inte kommit ut på plstsbanken eller hemsidan än iaf... Sökte såklart då jag verkligen, verkligen vill ha den här tjänsten och fick svar direkt, typ "Tack *namn* för din ansökan, vi återkommer (smiley)".

    Sååååå, vad händer nu? Har jag nån chans tror ni?

  • Svar på tråden Vad tror ni om mina chanser?
  • Stårschan

    Tyvärr tror jag att det är kört för din del. De söker förmodligen någon med andra egenskaper/utbildning/erfarenhet än vad du kan erbjuda. Det är besvärligt att få tag på rätt person till rätt tjänst. Du finns ju redan i rullorna och de har en färsk ansökan från dig. Om de hade velat ha dig till just det jobbet så hade de med största säkerhet kontaktat dig - om inte annat så för att säga "vi kommer att lägga ut en ny tjänst, och vi ser gärna att du söker".

  • Boll86

    Fast jag blev ju kontaktad av chefen? Det var ju så jag fick reda på att tjänsten var ledig. Tjänsten finns inte utlagd någon annanstans (vad jag har kunnat se).

    Det är f.ö. samma arbetsuppgifter som jag har idag som timanställd. Det jag känner skulle kunna vara till min nackdel är isf att dom precis anställt mig och vill "känna på" hur jag fungerar i arbetsgruppen. Dom sa under intervjun som jag var på att meriter inte var superviktiga i deras rekryteringsprocess då dom letar efter "speciella egenskaper" som dom anser fattas i arbetslaget, alltså att man funkar som grupp.

    Sen kan jag köpa att det kanske finns någon som har varit där länge och som är pålitlig och som isf har förtur.

  • Stårschan

    Sorry. Jag missade den biten att det var chefen som hade skickat den till dig. I så fall tror jag att dina chanser är goda. Håller tummarna! Skrattande

Svar på tråden Vad tror ni om mina chanser?