Arbetstidslagen inom vårdsektorn

Hej!

Jag är helt ny på den här sidan och denna tråd kanske redan finns?? Men jag dammar isof av en ny/gammal tråd om detta ämne om just arbetstidslagen inom vårdsektorn. Hoppas det finns en eller två själar där ute som vet hur jag ska agera i denna fråga. :)

Jobbar som uska på barn-Iva, natt. Är heltidsanställd och lägger ett så kallar önskescheman över 10veckor framåt i vanligafall.

Min fråga är då.. om min arbetsgivare lägger schemat åt mig (vilket hen gjort nu denna gång, då jag är gravid och aktivt valt att mitt schema Läggs av min chefen.) då får jag till min häpnad arbeta 2 helger i rad, sedan ledig en helg och sedan två helger i rad igen. Vad säger arbetstidslagen om detta?? 10.15h/arb.pass.

En vecka jobbar jag 50,75h!? Kanske jag som är vek.. men reagerade på detta. Då jag ser mitt schema framför mig och känner oro då jag är gravid i vecka 11.

Är det hormonerna som spökar för mig?? Eller bör jag se efter mitt schema?? Läser på om mina rättigheter som en tok just nu. Då jag anser för mitt eget bästa att det är nyttigt att känna till sina rättigheter. Vill inte vara den som klagar hej vilt utan någon grund till det.

Mvh / Uskan som trivs bra med det hon gör.