Inlägg från: SophieElle
|
-
-
Svar på tråden Måste jag jobba 240 dagar trots fast jobb?
-
enbart lite timvick, är studerande
-
Okej, jag har arbetat hela studietiden de gånger vi ej haft lektion, men det är inte i närheten av den lön jag fått nu därav frågan, och jobbade innan studierna. Aldrig hört "föräldraförsäkring" innan. Alla säger så olika så vet inte vem jag ska lyssna på ???? bäst att ringa fk och höra vad som gäller för mig så man vet när vi kan planera barn
-
Haha skulle vara en emoji där och inte fyra frågetecken :'D
-
Har läst en hel del och frågat kompisar som nyss blivit mammor. Enligt fk har jag inkomstbaserad föräldrapenning baserad på min planerade årsinkomst.
-
Gjorde deras test där man fyller i sina uppgifter och utifrån det stod det såAlexi skrev 2016-11-21 13:41:51 följande:
Men fk kan inte ha bedömt om du uppfyller 240-dagarsvillkoret om du inte ens är gravid ännu...
-
Tack! fick ett hum om det nu, får ringa och fråga nån dag när dom inte har 170 personer i kö haha :)MR Xyz skrev 2016-11-21 14:01:51 följande:
För de första 180 dagarna med FP gäller speciella regler.
Du måste ha varit försäkrad för sjukpenning över 180 kr/dag i minst 240 dagar före förlossning eller BF, det mest gynnsamma för dig används. Dvs föder du före BF används BF som datum för kontrollen och föder du efter BF används födelsedatum på barnet istället. Uppfyller du inte kravet ges FP på grundnivå dessa dagar.
Observera att det är "försäkrad för " som gäller, dvs du kan ha haft vilande SGI på grund av studier, inskriven hos AF mm.
Så frågan är: kommer du att ha haft en SGI på minst 180 kr/dag de sista 240 dagarna innan BF/förlossning?
Detta motsvarar en årsinkomst på 84 665 kronor.
Om du inte är gravid ännu så kommer du alltså att uppfylla kravet. Det är till och med så att du kan ha blivit gravid några veckor innan anställningen påbörjades och kravet ändå är uppfyllt.