Sämre arbetsvillkor efter föräldraledighet

Sök hjälp från facket men det borde ha varit fackliga förhandlingar om det redan är bestämt om det är ett större företag? Men du har ju rätt att gå ner i arbetstid när du har så litet barn.

Men om det är en arbetsgivare som vill behålla dig så vore det ju i deras intresse att hitta en lösning. Det vore ju skillnad om du hade haft de nya tiderna innan du gick på föräldraledighet. Fungerade det förut så borde det väl fungera nu? Vad är deras motivering?

Vet inte vilken bransch du jobbar i men hos min arbetsgivare ändras inte arbetstider utan facklig förhandling.