Komplimang till en kollega? Hur f-n gör man

Låter som att det är meningslöst att ge komplimanger till människor. Skönt. Ytterligare en anledning att inte kommunicera mer.

Ger aldrig annat än uppriktiga komplimanger. Gillar jag att titta på någon så ger jag en komplimang relaterad till det. Gillar jag att prata med någon ger jag en komplimang utifrån den kontexten o.s.v. gillar jag någon som en helhet eller på ett personligt plan får man vara uppfinningsrik. Knullar man någon säger man förmodligen att denne är skön, annars så kanske man bara är ytlig även om man är på djupet.

Eller hur tänker ni?

Att säga att någon är skön när man ligger är ju som att säga att någon är snygg när man tittar på denne, right? Blir kvinnor t.ex. förolämpade av att bli kallas sköna också?

Det är obekvämt att leva. Det är väl inte så professionellt kanske. Men det framstår som att ett yttrade av den typen faller inom ramen för yttrandefrihet.

I övrigt tycker jag inte att skön behöver vara sexuellt laddat t.ex. även om det går att använda i den kontexten.

Säg inte till mig vad jag kan och inte kan om du inte vill ha dina egna rättigheter förtryckta också. Att kunna säga ifrån är minst lika viktigt i sociala sammanhang, båda delarna handlar om att man formulerar sig rätt. En person som vill bli upprörd eller kränkt blir ju det oavsett.

Säg inte till mig vad jag kan och inte kan om du inte vill ha dina egna rättigheter förtryckta också. Att kunna säga ifrån är minst lika viktigt i sociala sammanhang, båda delarna handlar om att man formulerar sig rätt. En person som vill bli upprörd eller kränkt blir ju det oavsett.

Nä. Men man behöver inte göra så stor grej av det om en person säger det en gång. Säger samma person flera gånger eskalerar man instansen en nivå.

Att vissa känner tvång att uttrycka något är något man måste ha överseende med innan de lärt sig av någon som kan säga ifrån så att de förstår. Vissa har tourettes och annan OCD-problematik. I övrigt kan det vara så att personen i fråga är nervös och saknar fingertoppskänsla det kan t.ex. förklaras med generationsglapp eller tidigare yrkesskador eller umgängesskador.

Men visst finns det vanliga stereotypa knölar men dessa är extremt elementära att känna igen just p.g.a. deras språkbruk eller övriga beteende. Speciellt inom vissa yrkesgrupper.

Du är/har en skön personlighet, t.ex. eller en skön röst, så som i behaglig, eller att någon är skön att hänga med, inte att missta risken att missa h för g och börja gänga istället, då blir det fel. ;)

Inte ett dugg. Precis då har jag rätt och det var det jag strävade efter. Man bör väl förutsätta att chefen på arbetet har ansvaret att göra en adekvat bedömning i fråga om den anställdes kompetens. Annars är det också chefens ansvar att vidareutbilda de anställda.Fick inte ha snedstreck. :/

Det är inte jul än tomte, ho ho:a vidare.