Anonym (asta) skrev 2016-12-15 21:17:10 följande:
Det beror ju helt på vilken sorts lagstiftning och vilket socialförsäkringssystem man har.
Antar att uppsägningstiden skulle bero på om Lisa har eget företag eller inte. Ett eget företag kan man säkert lägga ner när som helst. Uppsägningstiden som anställd beror på vad som står i anställningskontraktet.
Om man jämnställer prostitution med vilket annat yrke som helst så har man ju skyldigheter som anställd. Man kan inte sluta på sitt jobb hur som helst oavsett vilket jobb det handlar om. Villkoren är stadgade i anställningsavtalet. Det ståt var och en fritt att ingå sådant avtal. Vem som helst kan ju bryta avtal men då får man också leva med konsekvenserna. Exempelvis karens på a-kassan.
Det kvittar ju hur barnet blir till. Den biologiska pappanr den biologiska pappan oavsett om det handlar om en make, våldtäktsman eller en kund. Och lagen är tydlig med att det juridiska faderskapet sammanhänger med det biologiska. Som tur är så att barn inte görs föräldralösa.
Ansvaret att skydda sig från graviditet ligger hos den som inte vill ha barn. Alla barn har rätt till underhåll.
Ja och det är då problemen om frivillighet i prostitution inkommer om Lisa har en uppsägningstid efter att hon inte vill vara med eller inte har råd att vara utan inkomst i ett par månader. Dessutom kan det krocka med lagar om våldtäkt om Lisa är anställd, inte vill prostituera sig längre men måste för att hon skrivit på ett anställningsavtal.
Man kan visst göra barn föräldralösa helt eller delvis, genom döden såklart men också genom att avsäga sig föräldraskapet och lämna till adoption (väldigt ovanligt i Sverige) eller som singelkvinna använda sig av anonym spermadonator, men det är kanske lite ot.
