• Stolt Farsa

    Provanställning, behöver jag vara orolig?

    Hej på er

    Jag har nytt jobb inom IT och med det följer en 6 månaders provanställning vilket är väldigt vanligt.

    Om några veckor är det dags för en 3 månaders avstämning som det är praxis att ha efter halva provanställningen. Trots att jag fått höra att det gått väldigt bra är jag ändå lite orolig inför mötet eftersom det bara är två veckors uppsägningstid om man blir uppsagt under prövotiden.

    Har någon här blivit av med jobbet under provanställningen? Om jag hittills har fått höra att allt gått bra behöver jag då vara orolig? För övrigt går företaget väldigt bra och har inga ekonomiska problem.

  • Svar på tråden Provanställning, behöver jag vara orolig?
  • Scoops

    Nah. Du behöver inte oroa dig. Om det vore något hade du förmodligen redan hört det

  • Kfbfm1937

    Inte personligen men hos oss har några inte fått fast pga av bl a samarbetssvårigheter, slarv, lathet etc. Om du har skött sig behöver du absolut inte vata orolig :)

  • Stolt Farsa
    Kfbfm1937 skrev 2017-01-07 22:01:59 följande:

    Inte personligen men hos oss har några inte fått fast pga av bl a samarbetssvårigheter, slarv, lathet etc. Om du har skött sig behöver du absolut inte vata orolig :)


    Tack????
  • stor grön drake

    Hos oss har företagit slutat med provanställning/prövotid eftersom det krävs ganska mycket/grova fel för att avsluta anställningen. Så har du skött ditt jobb och inte begått några tjänstefel ska du inte ha något att oroa dig för. Det finns reglerat i lag om vad som krävs för att avsluta en provanställning

  • Anonym (Nej)
    stor grön drake skrev 2017-01-08 08:55:49 följande:

    Hos oss har företagit slutat med provanställning/prövotid eftersom det krävs ganska mycket/grova fel för att avsluta anställningen. Så har du skött ditt jobb och inte begått några tjänstefel ska du inte ha något att oroa dig för. Det finns reglerat i lag om vad som krävs för att avsluta en provanställning


    En provanställning kan avslutas både från arbetstagaren och arbetsgivaren utan motivering.  Tillvidareanställning har ett helt annat lagskydd. Eller vad menar  du?

    lawline.se/answers/har-man-ratt-att-krava-motivering-vid-avbrytande-av-provanstallning

    Sedan kan man tycka att det tillhör allmänt hyfs att ange en motivering, för  det finns alltid ett skäl. Det behöver inte heller bero på att arbetstagaren inte sköter sig. Företagets förutsättningar och planer kan ha ändras.

    TS, har du skött dig och du tror att firmans ekonomi är god ska du inte oroa dig i onödan. 
  • stor grön drake
    Anonym (Nej) skrev 2017-01-08 10:35:29 följande:

    En provanställning kan avslutas både från arbetstagaren och arbetsgivaren utan motivering.  Tillvidareanställning har ett helt annat lagskydd. Eller vad menar  du?

    lawline.se/answers/har-man-ratt-att-krava-motivering-vid-avbrytande-av-provanstallning

    Sedan kan man tycka att det tillhör allmänt hyfs att ange en motivering, för  det finns alltid ett skäl. Det behöver inte heller bero på att arbetstagaren inte sköter sig. Företagets förutsättningar och planer kan ha ändras.

    TS, har du skött dig och du tror att firmans ekonomi är god ska du inte oroa dig i onödan. 


    Är det kanske större skillnad på prövotid och provanställning än jag förstått? Jag vet att mitt företag haft prövotid och sedan slutade med det då de inte fick säga upp en olämplig person för att den "bara" var olämplig, men inte begått grava tjänstefel. Numera får alla nya korttidskontrakt på 3-6 månader, men det heter inte provanställning utan just korttidskontrakt.
  • Anonym (Nej)
    stor grön drake skrev 2017-01-08 12:34:06 följande:
    Är det kanske större skillnad på prövotid och provanställning än jag förstått? Jag vet att mitt företag haft prövotid och sedan slutade med det då de inte fick säga upp en olämplig person för att den "bara" var olämplig, men inte begått grava tjänstefel. Numera får alla nya korttidskontrakt på 3-6 månader, men det heter inte provanställning utan just korttidskontrakt.
    Vi pratar nog om olika saker :). 
Svar på tråden Provanställning, behöver jag vara orolig?