Bemanning ocg raggande av företag

Var tydlig med vad ditt företag kan erbjuda i kompetensväg. De flesta kan själva rekrytera okvalificerade medarbetare, men många har väldigt svårt att hitta personal som både har utbildning och tillräcklig språkkompetens. Det blir ett problem för dem eftersom LOV-ersättningarna ofta har avtalsklausuler om att minst 75-80% av timmarna ska utföras av personal som har utbildning som matchar socialstyrelsens rekommendationer. Se till att de du rekryterar uppfyller det så kan du enkelt paketera ett väldigt intressant erbjudande.