Occam skrev 2017-02-22 14:18:40 följande:
Löner sätts inte utifrån någon "objektiv" värdering av vad de som utför arbetet är värd, och bör nog aldrig heller göra det.
Kortsiktigt avgörs det av förhandlingsstyrka, långsiktigt av tillgång på tillräckligt kompetent arbetskraft som är beredd att göra jobbet för den eller den lönen, och efterfrågan i form av vad arbetsgivarna är beredda att betala.
Lärarlönernas återhämtning senaste decenniet är väl ett exempel på hur lärarbristen drivit upp lönerna.
ja, det stämmer väl till viss del. Antagligen så handlar väl det om att kvinnoyrken förväntas vara sämre betalda och mansyrken högre. (Inte för att det ska vara rättvist) inom anläggning som jag känner till så har de inte ens individuell lönesättning.
Apropå kompetens så vet jag att anläggning har vuxen lärlingslöner i några år som ligger på runt 25000 innan de får den högre lönen. Om du haft ett annat yrke exempelvis. En lön som skulle vara ok för ett vårdbiträde antar jag.
Men ser man till andra länder så verkar arbetarlönerna för bygg och anläggning ligga betydligt lägre. (Kanske beror på vår generösa föräldraledighet?)
Jag upplever det som att vi skattebetalare subventionerar deras högre löneläge (med tanke på bidrag till bostadsbyggande och sen även inköp av själva bostaden)
Förresten, vet inte vad en lärare tjänar? Hoppas det är bättre än en anläggare med tanke på utbildningens längd.
