Personlig assistent för kommun/privat
Skall jobba som personlig assistent
Vad är bäst, att jobba för kommunen, eller i privat företag?
Skall jobba som personlig assistent
Vad är bäst, att jobba för kommunen, eller i privat företag?
Går inte att säga generellt. Vissa kommuner är bättre än andra och vissa företag är bättre än andra.
Är inte ute efter något exakt, utan mer generellt.
Men ok, det går alltså inte att säga, ens på ett ungefär?
Rent generellt, betalar privat bolag oftare högre lön än kommunen?
Det jag skulle tänka på personligen är att välja något av de större assistansbolagen i så fall och absolut ett som har kollektivavtal (vilket innebär tex. vissa försäkringar och tjänstepension).
Där är ju kommunen ett säkrare kort i så fall eftersom alla kommuner har samma kollektivavtal och medarbetarna omfattas således av samma förmåner.
Är du intresserad av löner för kommunal sektor är det bara att du ringer runt till ett par kommuner i närheten av där du bor och frågar lönekontoret, eftersom löneuppgifter inom kommunal sektor är offentliga uppgifter. Sen får du väl jämföra det med vad du får om du går på intervju hos ett privat bolag och se om de matchar.
Det jag skulle tänka på personligen är att välja något av de större assistansbolagen i så fall och absolut ett som har kollektivavtal (vilket innebär tex. vissa försäkringar och tjänstepension).
Där är ju kommunen ett säkrare kort i så fall eftersom alla kommuner har samma kollektivavtal och medarbetarna omfattas således av samma förmåner.
Är du intresserad av löner för kommunal sektor är det bara att du ringer runt till ett par kommuner i närheten av där du bor och frågar lönekontoret, eftersom löneuppgifter inom kommunal sektor är offentliga uppgifter. Sen får du väl jämföra det med vad du får om du går på intervju hos ett privat bolag och se om de matchar.
När är det läge att fråga om lön?
Och vad mer skall man tänka på att fråga? Ok, om de har kollektivavtal, någe mer?
Den stora skillnaden är oftast lönen men framför allt anställningstrygghet.
Hos dom flesta fristående assistansbolag är det två veckors uppsägningstid. Man tillämpar anställningsformen så länge uppdraget varar vilket är till nackdel för den anställda.
Har jobbat både åt privat och kommun.
Skulle jag söka igen blir det enbart via kommun. Att ha en fast anställning som inte bara kan avslutas hur som helst är viktigt för mig.
När jag arbetat åt fristående har jag enbart varit timanställd och intresset från mig att söka fast har inte funnits pga osäkerheten.
Den stora skillnaden är oftast lönen men framför allt anställningstrygghet.
Hos dom flesta fristående assistansbolag är det två veckors uppsägningstid. Man tillämpar anställningsformen så länge uppdraget varar vilket är till nackdel för den anställda.
Har jobbat både åt privat och kommun.
Skulle jag söka igen blir det enbart via kommun. Att ha en fast anställning som inte bara kan avslutas hur som helst är viktigt för mig.
När jag arbetat åt fristående har jag enbart varit timanställd och intresset från mig att söka fast har inte funnits pga osäkerheten.
Den stora skillnaden är oftast lönen men framför allt anställningstrygghet.
Hos dom flesta fristående assistansbolag är det två veckors uppsägningstid. Man tillämpar anställningsformen så länge uppdraget varar vilket är till nackdel för den anställda.
Har jobbat både åt privat och kommun.
Skulle jag söka igen blir det enbart via kommun. Att ha en fast anställning som inte bara kan avslutas hur som helst är viktigt för mig.
När jag arbetat åt fristående har jag enbart varit timanställd och intresset från mig att söka fast har inte funnits pga osäkerheten.
Den stora skillnaden är oftast lönen men framför allt anställningstrygghet.
Hos dom flesta fristående assistansbolag är det två veckors uppsägningstid. Man tillämpar anställningsformen så länge uppdraget varar vilket är till nackdel för den anställda.
Har jobbat både åt privat och kommun.
Skulle jag söka igen blir det enbart via kommun. Att ha en fast anställning som inte bara kan avslutas hur som helst är viktigt för mig.
När jag arbetat åt fristående har jag enbart varit timanställd och intresset från mig att söka fast har inte funnits pga osäkerheten.
Den stora skillnaden är oftast lönen men framför allt anställningstrygghet.
Hos dom flesta fristående assistansbolag är det två veckors uppsägningstid. Man tillämpar anställningsformen så länge uppdraget varar vilket är till nackdel för den anställda.
Har jobbat både åt privat och kommun.
Skulle jag söka igen blir det enbart via kommun. Att ha en fast anställning som inte bara kan avslutas hur som helst är viktigt för mig.
När jag arbetat åt fristående har jag enbart varit timanställd och intresset från mig att söka fast har inte funnits pga osäkerheten.