Inlägg från: Anonym (Ellie) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Ellie)

    Min chef vill köpa ut mig

    Oavsett övrigt som hänt så är det inte rimligt att bli överrumplad på det viset och få höra att erbjudandet försvinner direkt annars. Gå aldrig med på det utan stå fast vid bokat möte om det är det som förespeglats, och din fackliga representant ska då ha möjlighet att närvara.

    Detta är på väg mot det som kallas provocerad uppsägning, dvs AG agerar så illa mot dig att du har goda skäl att säga upp dig själv. Ändå bör du inte göra det, utan hänga kvar för att få en uppgörelse där bolaget faktiskt köper ut dig, utan krav på arbetsplikt under återstående tid.

    Juristen har rätt i att det vanligen hamnar i ett kompromissläge för att undvika rättssak och idag börjar det bli ovanligt med de mycket generösa avgångsvederlag som har förekommit inom stora svenska företag historiskt. Personer som har 20+ års anställning kan maximalt få 18 månader på mitt bolag, så jag tror det är osannolikt att du får igenom mer än 5-8 månader där du är. Jämför om möjligt med andra exempel från samma företag.

    Fem månader är inte så "bara" på dagens arbetsmarknad, och du har trots allt varit anställd en kortare tid på detta företag.

  • Anonym (Ellie)
    oOOo oOOo skrev 2017-04-18 10:40:26 följande:
    Varför säger du inte bara upp dig och skaffar ett nytt jobb?
    För att det är korkat att dra på sig 45 dagar karens utan pengar när man inte behöver?
  • Anonym (Ellie)
    oOOo oOOo skrev 2017-04-18 18:20:42 följande:
    Varför vänta 45 dagar med att börja jobba på nytt ställe?
    De flesta kvalificerade jobb mer än tre månader att få hem, räknat i tid från ansökan genom två intervjuomgångar plus ev tester till påskrivet kontrakt + uppsägningstid från föregående arbetsgivare.

    Vi snackar inte timanställning på Donken här.
  • Anonym (Ellie)
    oOOo oOOo skrev 2017-04-21 10:36:18 följande:
    Uppsägningstiden från nuvarande arbetsgivare är väl i detta fallet lika med noll iaf

    Sedan tror jag du har ganska fel(generellt sett)i att det tar lång tid att få ett nytt jobb förutsatt att du är kvalificerad för uppgiften. Snarare brukar frågan vara "kan du börja på måndag"
    Men visst i TS fall får man ju hoppas för företagens skull att det gör lite bakgrundskoll
    För tjänstemän som sägs upp i Sverige gällde detta enligt artikel från 2013, så jag tror nog att jag är mer rätt på det:

    2011 tog arbetssökandet i snitt sex månader, 2012 sju månader och i år blir det lite till.

    www.dn.se/ekonomi/tjansteman-hittar-ofta-ett-nytt-jobb/
  • Anonym (Ellie)
    Anonym (teknikkonsult) skrev 2017-04-23 00:31:00 följande:
    Varför skulle det ta längre tid i år? Konjunkturen är betydligt bättre 2017 än 2011. IT-konsulter lär ha lättare att hitta jobb än genomsnittet.Där jag jobbar (ej IT, men relaterad teknikbransch) headhuntar vi folk över hela Europa för att det är svårt att få tag på folk.
    Det är för all del sant, men jag säger ändå att det 50-tal eller så kvalificerade personer jag umgås med räknar med minst 6 månader för att få nytt jobb.

    Vi som är specialister och har familj kanske inte vill jobba över hela Europa? Ville jag jobba i Indien kunde jag ringa nån och börja om 2-3 veckor men det vill jag inte.

    Det "går" alltså att få ett jobb, men det går inte att få ett jobb som jag vill stanna på mer än ett år inom 6-10 månader, eftersom det bara finns ett fåtal tjänster i hela Sverige som är möjliga om jag ska behålla min specialistroll. Och jag är långt ifrån ensam om detta problem.
Svar på tråden Min chef vill köpa ut mig