Skriftligt kontrakt vs muntlig överenskommelse

Hej. Det är så att min chef har sedan ett år tillbaka gett mig månads, två månadskontrakt. Alltså så förnyar vi vår kontrakt varje månad eller varannan månad. Förra månaden skrev jag ett kontrakt som gällde fram tills den 30de april. Jag har nu meddelat min chef om att jag inte vill förnya min kontrakt.
Nu säger hon att vi hade en muntlig överenskommelse om att jag skulle jobba fram tills den 30de september. Ja det stämmer. Vi pratade om detta när jag skrev på min senaste kontrskt.
Hon säger nu att uppsägningstiden är en månad. Saken är att jag trivs inte på jobbet.
Kan hon verkligen tvinga mig att jobba en månad fast att jag har ett skriftligt kontrakt?

muntligt avtal gäller. Så du får nog jobba under uppsägningstiden. En månad går fort. Det klarar du nog.